主持人：作为纪委派驻部门的专职纪检员，请您结合派驻机构实际谈谈对落实监督责任的认识？

徐全新：以往派驻人员都参与驻在部门业务分工，比如我在民宗委就管了几年的财务等工作，即当“裁判员”又当“运动员”，监督责任很难得到真正落实。现在，监督责任明确后，我们不再参与驻在部门业务分工，专司监督之责，工作上强化对派出机关负责，这样我们就可以充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，集中精力履行监督责任。

主持人：为履行好纪委的监督责任，中纪委提出各级纪检监察机关要认真开展“转职能、转方式、转作风”。作为市民宗委专职纪检员，请谈一下是如何推进“三转”的？

徐全新：一是调整了分工，专门负责纪检监察工作，确保时间精力到位。二是强化监督，确保主责到位。结合民宗委实际，制定了《2014年监督检查工作安排》、《监督检查工作办法》，切实将工作重点转移到执纪监督上来，着重加强对民宗委机关作风效能、落实八项规定、三公经费、“三重一大”集体决策、主体责任落实情况、少数民族扶贫资金项目申报、项目资金监管、民族成分更改审批等的再监督再检查，促进民宗委党政班子及党员干部进一步规范廉洁行政。

主持人：我们知道，您既是派驻民宗委的专职纪检员，又是市第六纪工委书记，请您介绍一下第六纪工委是如何强化执纪监督检查的？

徐全新：围绕监督执纪问责主业，我们强化问题导向，确保了再监督再检查的力度和实效。今年1-11月，纪工委整合各派驻纪检组人员力量围绕作风建设、民生资金、行政执法审批等方面开展了各类监督检查21次，同比增长40%，发现问题105个，同比增长50%，转交案件线索并立案2件（去年为零），查处违规资金共计125.3804万元。同时，以“三重一大”集体决策执行情况为抓手，着力加强对负责和联系部门领导干部特别是主要领导权力运行的监督。1-11月，各派驻机构监督驻在部门“三重一大”决策事项236次，提出监督意见36条，充分发挥执纪监督作用，促进了民主决策、科学决策，确保权力规范运行。

主持人：加大案件查办，严格责任追究，是惩治腐败的重要手段。纪工委在这方面又做了什么工作？

徐全新：按照纪工委的职责，在案件查办方面仍以市纪委为主，市级派出纪工委主要负责信访举报案件的初核工作。今年以来，六纪工委着力在畅通举报渠道，严查信访案件上下功夫。一是积极畅通信访举报渠道。要求各负责和联系单位将六纪工委和本部门的监督举报电话通过各种形式进行公开公告。二是认真办理信访举报件。1—11月，纪工委共收到信访举报26件，比上年同期（8件）增长225%；办结24件，办结率92.31%；党纪立案1件；党纪转立案1件，受党纪处分2人（其中副县级干部1人）。各负责和联系单位纪检监察机构受理信访举报39件，转出12件，办结27件。其中，派驻市教育局纪检组转立案2件，政纪处分2人；铜仁职院纪委立案1件，政纪处分2人。同时，市教育局纪检组在今年春节前夕协调处理一起工程承包人拖欠农民工工资信访问题时，追讨兑现30名农民工工资约14万元，切实维护了人民群众合法权益。

主持人：按照市纪委“一委一重点”要求，各纪工委都有自己一个方面的重点或特色工作。请问，六纪工委的重点工作是什么？你们又开展了哪些工作？成效如何？

徐全新：按照市纪委相关文件明确，六纪工委主要负责和联系教育、卫生计生、食药监、文体广电、民宗、科技等部门，除常规工作外，重点就是监督行业作风。纪工委自2012年12月10日挂牌成立以来，始终把行风监督检查作为本委工作的特色和重点。持续在教育医疗卫生行业开展了一系列以师德师风和医德医风为主要内容的行风建设活动，着力整治教育医疗卫生行业的不正之风。

在教育系统，督促市教育局制定印发了《关于在全市教育系统开展师德师风及教育行风建设活动的通知》、《关于开展教师违规兼职、违规补课专项整治方案》等，扎实开展了乱收费、乱补课、乱作为、吃空饷等清理整治工作。一年来，全市教育系统共查处并责令清退违规收费44.3804万元，收缴5名教师违规补课费共计1.3万元，对违规出具虚假证明、城区教师选调中弄虚作假、上班时间到棋牌室看人打麻将、不假外出、超期未归的10名教师给予党政纪处分，对35名长期占编不到岗的教师给予开除处理，对21名违规收取补课费的中学校长进行了通报批评，对在暑期教师业务培训会期间打瞌睡的2名中学负责人进行点名道姓的通报批评，对13名不认真履行工作职责、影响教师形象和声誉的教师实施了逆向调动，对12名参与中考舞弊、3名未认真履行高考监考责任的教师进行了立案查处。

在医疗卫生部门，开展了为期半年的预防和惩治卫生系统腐败专项治理工作，共收缴（或主动上交）的违纪资金达160.32万元；与公安机关联合开展了打击违规套（骗）取新农合资金行为专项行动，已立案89件，追究法律责任14人，追回套取资金近100万元；深入持续开展了以“廉洁行医、创和谐卫生”为主题的“廉政文化进医院”特色活动，制定印发了《关于开展廉政文化进医院活动实施意见》，扎实开展了廉洁教育宣讲、警示教育、“科主任、护士长述职述廉大会”，“十佳护士”、“十佳医生”、优秀共产党员、“我最喜爱的护士长”、“我最喜爱的科主任”评选等一系列“廉政文化进医院”活动，及时召开了廉政文化进医院现场推进会，成功举办了“全市卫生系统廉政知识竞赛”。据不完全统计，自去年3月活动开展以来，各级医疗卫生部门共开展各类廉政文化教育活动318次，医护人员拒收红包、礼金近14万元，医院收到感谢信171封、锦旗176面，涌现好人好事22例，“廉政文化进医院”活动取得了较好成果，医护人员廉洁自律意识明显增强，群众满意率逐步提升。

主持人：听了您的介绍，了解到派出（派驻）机构，在履行监督责任方面确实做了很多工作，也取得了明显的成效。新的一年即将到来，请您谈一下对明年工作的主要打算。

徐全新：对于明年的工作，我想：一是要继续深化“三转”，突出执纪监督问责，进一步加大信访件的查办力度，继续开展各类再监督再检查；二是继续深入推进廉政文化进医院活动，力争全省廉政文化进医院活动现场会在铜仁召开；三是切实加强对 “两个责任”落实情况的督促检查；四是继续抓好“一委一重点”行风监督工作，严肃查处损害人民群众切身利益的行为，切实纠正行业不正之风。