江口：加强自身建设 提高履职能力

江口县纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，把严格要求、严格监督、严格管理贯穿队伍建设全过程，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

强化内部管理。为规范纪检监察干部的日常工作行为，县纪委相继出台《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《财务管理制度》、《考勤制度》、《学习制度》和《会议制度》等六项制度，通过制度建设让纪检监察干部工作有章可循，切实加强干部队伍建设。

突出班子建设。优化队伍结构，配齐配强领导班子，注重常委会自身建设，切实发挥领导示范作用。坚持每月召开一次常委例会，实行逆序发言制度，重要决策集体研究、集体决定，倡树批评和自我批评风气，定期反思差距不足，不断增强班子凝聚力、战斗力。

注重素质提升。制定学习制度，明确各科室每周开展一次自学，委局机关每月举办一次机关学习论坛，班子成员及室主任轮流讲学，让大家谈认识、谈工作、谈业务，交流工作经验，提高履职能力。推行“传、帮、带”模式，委局办案骨干、写作能手，每人联系1至2名干部进行对口帮带。同时，推行轮岗锻炼，全面提高干部综合素质和能力。

严格队伍管理。出台纪检监察干部行为规范，从政治规矩、公正执纪、清正廉洁、业务精通、作风优良等方面严格要求。对新任纪检监察干部进行廉政教育谈话，对纪检监察干部苗头性问题，及时约谈提醒，交流思想，指导工作。成立纪检监察干部监督室，在纪检监察系统开展落实八项规定、“庸懒散”问题、执行办案纪律等专项检查，严防“灯下黑”。

截至目前，该县共调整班子成员3人，轮岗锻炼4人，组织开展内部督查25次，督促整改问题5个，各室组织学习24次，撰写心得体会8条。（江口县纪委  何军）