万山：以实战锻炼纪检监察“新兵”

“刚到纪委，我对纪检监察工作可真是一窍不通，这几个月来，通过理论知识学习，实战参与案件查办，业务能力确实提高了很多。”刚调入万山区委党风政风监督室工作不到半年的小饶如是说。

近年来，为适应新形势的纪律审查要求，万山区纪委通过强化理论学习、跟班学习、实战训练等多种形式，有效提升纪检“新兵”监督执纪问责能力，着力打造一支素质过硬的纪检监察干部队伍。

以案施教提升理论水平。邀请上级纪律审查专家及一线办案人员围绕案例、分享经验，以身边的案例讲解基本案情、案件所涉及违纪违法条例、构成要件、办案的主要做法和办案体会等，并对由案件引发的问题与参加学习的人员进行讨论交流，让纪检监察干部从具体案例和实际做法中得到理论提升。

跟班学习提升业务能力。新提拔、选调、招录中的10名纪检监察干部，分别安排到信访室、四个纪检监察室、党风政风监督室和案件审理室跟班，实际参与到线索处置、案件初核、纪律审查及案件审理等工作中。同时，指派经验丰富的同志传授经验、指出不足、提出建议，使他们尽快成为业务能手。

实战轮训提升办案技能。新提拔、选调、招录中另外29名纪检监察干部，跟随实践经验丰富的“行家里手”，参与到民生监督初核件和立案件的调查核实工作，进一步掌握调查取证、谈话、笔录等有关专业知识，拿捏好攻破案件的关键点和突破对象心理防线的尺度，不断提升纪律审查技巧和个人履职能力。（万山区纪委  万勐垚）