玉屏：“四个常态化”严防“灯下黑”

为使纪检监察干部更好履行监督执纪问责职能，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，玉屏县践行“四个常态化”，强化对纪检监察干部的监管，严防“灯下黑”。

践行考核常态化。5月4日，玉屏县纪委印发《玉屏侗族自治县乡镇（街道）纪委（纪工委）、乡镇民生监督组、纪委监察局派出（驻）机构2016年度绩效目标管理考核办法》，突出规范管理、监督执纪问责、信息宣传等工作考核，采取平时台账管理和年终考核相结合的方式，加强对纪检监察干部的监管。

践行三转常态化。针对上转下不转，外转内不转的问题，玉屏县纪委狠下力气，加大对各乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻机构纪检监察干部“三转”职能的监督检查。6月12—15日，县纪委成立4个督查组，对全县6个乡镇（街道）纪委（纪工委）和33个派驻机构履职情况进行督查，对2名“三转”不到位的纪检干部进行了约谈。

践行约谈常态化。6月3日，玉屏县出台《全县纪检监察系统开展干部约谈常态化工作方案》，循序渐进对全县纪检监察干部开展约谈，从约谈中监督，着力解决“灯下黑”问题。截止目前，玉屏县纪委对纪检监察干部预防提醒谈话90人次，纠错诫勉约谈1人，问责处分约谈2人。

践行问责常态化。玉屏县纪委始终坚持“零容忍”，以更严更高的标准要求纪检干部。目前，分别对2名履行监督责任不力的纪检干部给予提醒谈话和诫勉谈话；对3名违反廉洁纪律的纪检干部给予党政纪处分。（玉屏县纪委  缪继勇）