石阡：约谈常态化拧紧“责任弦”

今年来，石阡县纪委监察局充分运用监督执纪“四种形态”，强化约谈拧紧“责任弦”，进一步强化党员领导干部的纪律和规矩意识，充分达到了红脸出汗的效果。

学规定，标本兼治。在监督执纪过程中，发现很大一部分党员领导干部自己犯了错误居然还不知道；有的对组织作出的处理不理解，总认为有些不近人情；还有的对约谈工作不了解、总认为对他约谈是在“找麻烦”，是被“处理”了，存在抵触情绪。因此，在谈话之前，该县首先组织学习相关纪律规定，同时讲清楚为什么要进行这样的处理，为什么要提醒谈话或诫勉谈话，通过学习、谈话进一步提高党员干部的党规党纪意识。

讲道理，“严”“爱”统一。在谈话过程中，既注重给被谈话人讲清楚纪律、条例、规定以及谈话原因，更注重动之以情，晓之以理，让违纪者清清楚楚，明明白白，深刻认识到约谈是应该的，必须的，合情合理合规的，是对自己的鞭策与鼓励，让其心服口服。让他们深刻体会到从严监督管理党员干部，表面上看是“不近人情”，实际上是关心和爱护。

提要求，惩防并举。该县始终秉持惩前毖后,惩防并举，治病救人的方针,针对党员领导干部自身存在的问题，坚持做到及时提醒，纠正错误，同时还要结合实际提出整改要求。不但要就事论事，还要立足本职工作，从政治站位、担当作为、落实好两个责任等方面提要求，敲警钟。让党员领导干部对纪律和规矩常怀敬畏之心，做到思想认识上真正提高、工作作风上明显好转，锻造出风清气正的干部队伍，真正赢得人民群众的信赖。

今年以来，该县纪委监察局共开展提醒谈话33人次，诫勉谈话68人次，询问示警约谈10人次。（石阡县纪委）