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沿河:锻造过硬“护林员”“护”好这片林
2017-09-12 10:07:41   来源:铜仁纪委网    点击:

沿河自治县纪委聚焦忠诚、干净、担当的要求,在强化基层纪检监察干部队伍建设上下功夫,把抓学习、抓主业、抓管理、抓监督贯穿于全市基层纪检监察干部队伍建设全过程,着力打造一支政治合格、敢于担当的基层执纪铁军。

抓学习,提升政治素质。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,以党纪党规党法为重点,坚持精读原文与重点解读相结合,组织开展集中学习20余场次,围绕监督执纪问责主业,组织基层纪检干部召开研讨会3场次;注重纪检干部业务能力提升,编发《基层纪检干部纪律审查工作手册》、《党风廉政建设应知应会知识汇编》等业务知识教材2册,1000多本,围绕三条例、两准则,开展纪检干部廉政法规知识测试2场次。

抓主业,提升业务能力。持续深化“三转”,进一步规范镇(街道)纪委书记职责分工,厘清职责权限,13个乡镇纪委书记全部回归“主业”,有力解决了职责泛化、职能错位的问题;加强镇(街道)纪检干部培训,围绕基层纪律审查工作,举办纪检业务知识专题培训班1场次,全市150多名纪检干部参加了培训学习,坚持“以干代训”,以学促干,每期抽调5名镇(街道)、部门纪检干事到市纪委跟班学习,实际参与信访举报、纪律审查、宣传教育等业务工作,帮助基层纪检干部拓展思维、提升能力;加大对镇(街道)纪委工作指导力度,市纪委常委分头联系指导1个镇(街道),督促指导开展工作,确保基层执纪监督问责“不走样”。

抓管理,锤炼工作作风。严格基层纪检干部管理,从考勤考绩、日常管理入手,修订完善内部管理制度5项,督促基层纪检干部依规履职;建立镇(街道)纪委书记、纪检干事责任清单,围绕干部管理、作风监督、案件查办、自身建设等4项重点工作任务,进行“清单”式管理;严格纪检干部职责权限,以案件查办为重点,明确办理流程、标准要求,对基层纪检干部纪律审查工作进行监督指导,确保基层纪委依纪依规办案;实行双月例会制度,组织基层纪委书记汇报工作进展和思路打算,通过严格管理,确保基层纪检监察工作不留死角。

抓监督,严肃纪律要求。持续加强基层纪检干部的监督管理,建立健全市纪检干部工作实绩考核机制,细化量化评分标准、落实考评激励机制,充分调动干部的积极性;畅通群众监督渠道,向社会公布监督举报电话和信箱,主动受理纪检干部违纪违规问题线索,加大明察暗访力度,对纪检监察干部行政效能、纪律作风进行明查暗访,对发现的问题,一经查实,严肃进行问责。(沿河自治县纪委)

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