铜仁：坚决严防“灯下黑”半年16名纪检监察干部被处理

今年以来，铜仁市纪委监委强化纪检监察干部日常教育、管理和监督，严格按照“严管就是厚爱”的要求，真正让“打铁之人必须自身硬”成为常态，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

扎实开展专题教育。强化对纪检监察干部的严教、严管，把廉洁从政教育、岗位廉政教育、作风教育作为纪检监察干部教育的中心内容。组织纪检监察干部学习先进事迹，通过集中学习、专项教育、评先选优等方式，引导纪检干部保持政治定力，坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观。多方位构建教育纪检监察干部防微杜渐，构筑拒腐防变的思想防线。1至6月，全市纪检监察系统制定纪检监察干部专题教育方案42个、新建制度40个，学习37批2386人次，编印学习读本2000册、内部约谈413人次。

强化自身能力建设。启动“打铁必须自身硬”队伍建设年活动，引导纪检监察干部主动适应全面从严治党不断深入、国家监察体制改革全面推进的新任务，主动适应纪法贯通、法法衔接的新要求，提高监督执纪能力和以法治思维方式惩治腐败的能力。印发《铜仁市纪委监委2018年纪检监察干部培训方案》，采取集中培训、以案代训、轮岗锻炼等多项措施，全力推进纪检监察干部培训全覆盖，在中国政法大学等地举办专题培训班。目前全市培训纪检监察干部1046人次。

从严管理监督干部。出台《纪检监察干部八小时外行为规范》，净化生活圈、社交圈、朋友圈。认真配合省纪委内部巡察组对市纪委的内部巡察，启动区县纪委内部巡察，自觉把纪委监委权力关进笼子，自觉接受监督，坚决杜绝以案谋私、跑风漏气等违规违纪行为。坚持刀刃向内，着力解决纪检监察机关“灯下黑”问题，对纪检监察干部的违纪线索做到“零暂存”，对违纪行为坚持“零容忍”。上半年，全市各级纪检监察机关受理纪检监察干部问题线索33件，办结26件，处理16人。（铜仁市纪委监委）