万山：三举措擦亮派驻监督“探头”

今年以来，万山区纪委监委派驻机构聚焦主责主业，切实履行职能职责，充分发挥派驻监督的“探头”和“前哨”作用，探索派驻“良方”，全面落实“两个责任”清单，让派驻监督职能持续发力。

充实队伍，强效能。印发了《关于加强万山区纪委监委派驻机构建设的意见》，撤销原有的4家派出纪工委监察分局和34家派驻纪检组。通过新设、调整、合并等方式，重新设置区纪委监委派驻机纪检监察组6个，实现区一级党和国家机关派驻机构监督全覆盖。今年7月，该区纪委监委对派驻纪检监察组的人、财、物实行统一管理，6个派驻纪检监察组33人均实现了在区纪委监委统一集中办公，提升了监督执纪的效率。

　　找准角色，明职责。通过理顺工作机制，让派驻机构既能够“进得去”，又能够“出得来”，在深入了解驻在单位情况的同时，确保相对独立性和权威性。同时还着力强化“派”的意识，增进认同感、归属感，破除以往双重领导的思维模式，不断提升派驻机构参与权、知情权、查处权，为党委（党组）主体作用发挥提供有效载体。自6个派驻纪检监察组组建以来，各纪检监察组切实履职，主动作为，每个纪检监察组各自负责监督10余个区直部门和联系1-2个乡镇（街道），定期和不定期开展了对监督部门和联系乡镇街道的监督工作，特别是扎实开展了民生监督工作和其他监督工作。

狠抓教育，树形象。制定出台了《2018年度全区纪检监察系统“打铁必须自身硬”专题教育工作方案》，每月组织纪检监察干部至少集中培训1次，重点组织学习《监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》及其他党纪法规，实现了干部培训全覆盖。截至目前，共组织培训11场（次），300余人次。同时，强化监督者更要自觉接受监督的责任意识，按照年初制定的“打铁还需自身硬”专题教育方案的要求，切实做到严管严防“灯下黑”。今年以来，发内部通报4期，6人被通报批评，1名纪检干部被提醒谈话。(万山区纪委监委  汪桂茹）