铜仁市纪委监委派驻第七纪检监察组 "三举措"深入推进“协同式”监督试点工作

根据《铜仁市县纪委监委派驻纪检监察机构“协同式”监督工作试点方案》要求，为深入推进“协同式”监督试点工作，着实提升监督实效，市纪委监委派驻第七纪检监察组结合实际，细化《试点方案》，启动对监督单位“协同式”监督专项和巡回检查。截至11月10日，共查阅资料13000余份，谈心谈话300余人，发现问题50余个。

 完善制度设计。自9月16日以来，该组承担了“协同式”监督试点工作，面对人员少，任务重的实际情况，该组结合自身实际和工作目标，坚持把制度设计作为推动工作有序开展的重要保障，先后拟定《铜仁市纪委市监委派驻第七纪检监察组“协同式”监督工作试点方案》《市纪委监委派驻第七纪检监察组协同式监督谈心谈话工作方案》《铜仁市纪委市监委派驻第七纪检监察组“协同式”监督专项和巡回检查方案》，同时设计印发《“协同式”监督试点工作民主测评及征求意见表》《2020年市纪委监委派驻第七纪检监察组廉政谈心谈话登记表》和“协同式”监督各类台账，确保“协同式”监督朝着预定目标方向有序开展。

图为该组在市交通运输局开展“协同式”监督专项和巡回检查现场

创新监督方式。该组积极探索监督有效途径，大胆创新监督检查方式方法，统筹整合市市场监督管理局、市交通运输局、市税务局、市公积金中心4家单位的人事、财务、税务骨干，成立以派驻纪检组负责人为组长，组内所有人员为成员的“协同式”监督大合力，检查组下设2个工作组，各由6-7人组成，两个工作组分工协作，齐心协力推动“协同式”监督往深里走往实处去，确保监督无死角全覆盖。同时，还采取条块式监督检查与全面工作统筹推进相结合、重点领域整治与专项监督检查相结合，着力形成“协同式”监督大格局。结合监督部门职能职责，11月5日，检查组一分为二，一部分人员深入区县下沉调研检查，进一步了解工作真实情况，另一部分人员继续开展检查。统筹开展其他监督工作，为提高工作效率，提升工作质量，优化工作方式，减少监督部门工作压力，我组主动谋划，同步开展了与驻在单位领导和所有科级干部谈心谈话及政治生态分析研判等工作。

紧盯问题导向。紧盯落实全面从严治党主体责任。通过查阅党组会议、党支部会、民主生活会、组织生活会等会议记录，从侧面了解党的路线方针政策、中央和上级党委决策部署贯彻落实是否到位，党内政治生活是否正常，民主生活会是否流于形式，领导班子是否团结，是否存在违规决策、软弱涣散等问题，查看主体责任是否落实到位，领导班子成员一岗双责是否落实到位，是否维护党的政治纪律和政治规矩；紧盯人事任免。检查干部人事选拔任用工作是否规范，是否存在任人唯亲、拉票贿选等情况；紧盯财务支出。围绕公务接待、公车管理、私车公养、公务油卡管理、津贴补贴、礼品礼金、操办酒席、谢师晏升学晏等方面，特别是隐形、变异“四风”等违纪违规问题是否屡禁不止。（第七纪检监察组 宁平）