万山：三个“严”字抓纪检队伍建设

“打铁之人，必须成为铁打之人。纪检监察干部在监督执纪过程中，一定要不忘初心、出以公心、摸着良心；一定要讲党性、不耍个性、不玩任性。”万山区委常委、纪委书记、监察委主任陈琪在该区纪检监察系统“打铁必须自身硬”专题教育活动启动会上如是说。今年以来，万山区狠抓纪检监察队伍建设，坚持“高标准、严要求”， 严抓教育、严格管理、严厉问责，不断加强纪检监察干部自身建设。

严抓学习教育。围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，在全区纪检监察系统开展“打铁必须自身硬”专题教育活动，为纪检监察干部编印《应知应会》手册；利用会议集中学、指尖媒体个人学、参加上级纪委业务培训等多元化途径，引导纪检监察干部学习新修订的《党章》《宪法》《监察法》等党纪党规和业务知识知识，全面提升纪检监察干部业务能力和综合素质。

严格队伍管理。从完善管理制度入手，规范出台请销假、外出报备、请示报告、八小时外监管等制度，着力从根本上解决自由散漫、效率低等问题，加强内控管理，切实打造作风过硬的纪检干部队伍。坚持严管与厚爱结合，把廉政风险防控纳入纪检监察干部管理全程，注重抓早抓小，对存在苗头性倾向性的问题，由区纪委主要领导及时开展提醒谈话，切实把纪律和规矩挺在前面，让咬耳扯袖常态化。

严厉追责问责。梳理出纪检监察系统重点整顿十类突出问题，深入开展查摆工作，对工作失职以及存在的违纪违规问题一律严肃查处，并责令其调离纪检监察系统；对作风不实、不认真履职、服务态度冷漠生硬等情形，区纪委监委发现第一次对其进行贴黄标•亮黄牌处理，发现第二次对其进行贴红标•亮红牌处理并扣发年终绩效奖的10%，发现第三次的则调离纪检监察系统。

据悉，截至目前，该区已对2名纪检监察干部开会迟到情况进行通报批评，对20名纪检监察干部工作作风问题进行约谈问责。（万山区纪委  万勐垚）