铜仁市加强纪检监察干部队伍建设见成效

今年来，铜仁市纪委监察局加快“三转”步伐，理顺职能职责，强化学习教育，从严监管，推进队伍建设，取得明显成效。 

2014年1-10月，全市纪检监察机关共初核违纪线索624件，同比增长40.54﹪；立案586件，同比增长37.24﹪；党政纪处分588人，同比增长31.54﹪；移送司法机关66人，同比增长175﹪。查处违反中央八项规定精神问题 509起，处理991人，其中党政纪处分137人。

理顺职能职责。以加快“三转”为契机，及时精减各种议事协调机构、改革重组内设机构，把精力和时间集中到监督执纪问责上来。目前，该市纪检监察机关参与的议事协调机构从原来166个减少到16个；将绩效目标考核办公室划转到市直机关工委；将党风政风监督室、执法和效能监督室合并为党风政风监督室；整合原办公室和监察综合室，设立办公室；撤销干部室、宣传调研法规室、派驻机构工作管理室，设立组织部、宣传部、纪检监察干部监督室；纪检监察室从原来的3个增加到5个。现有13个内设机构40名行政编制中，其中监督执纪机构有10个占总内设机构的77﹪；监督执纪人员编制21人占总编制的70﹪。

强化学习教育。在召开委局机关中心组集中学习会、干部职工大会、各党支部会议等学习教育同时，创办了纪检监察系统干部“月月讲坛”，通过邀请懂经济社会发展等专家学者和熟监督执纪问责等业务骨干授课讲解，以“听、学、讲、思、行”方式，提高了纪检监察干部队伍的履职能力。同时制定了《铜仁市纪检监察干部教育培训规划》，坚持以会代训、专门培训和走出去与请进来相结合等方式，强化教育培训。1-10月，共选派157人次到中央、省级各类培训班培训学习；自办业务培训班6期，参训人数达1100多人次。

从严监督管理。严格执行贵州省纪检监察干部“三严守九严禁”、《铜仁市纪检监察干部行为准则》、《关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金、有价证券的通知》和《铜仁市差旅费报销管理规定》等规定，从严规范干部公务行为，抓早抓小抓苗头。建立完善交心谈心和廉政约谈制度，目前市纪委书记约谈区（县）纪委书记12人次，市纪委监察局领导对区（县）纪委监察局班子成员开展约谈12次。开展巡查暗访活动，以“零容忍”态度查处纪检监察干部违纪违法行为，切实解决“灯下黑”问题。1-10月，开展巡查暗访检查50余次，共查处13名违纪违法案件，其中给予党政纪处分9人，调离纪检监察系统4人，通报曝光4人。（李复兰）