松桃约谈“三书” 为领导干部注射廉政“疫苗”

为进一步加强领导干部自身廉洁自律建设，今年来，松桃自治县纪委建立领导干部约谈“三书”，即：约谈通知书、记录书、整改书，加强对领导干部的教育和监督，让领导干部时刻绷紧“廉政弦”。

约谈通知书。通过对约谈对象发放通知书，规范约谈程序。根据掌握的风险和问题，向被约谈对象发出《约谈通知书》；该县纪委监察局就县直各单位、各部门及乡镇党政主要领导、班子成员就带头执行中央八项规定、切实纠正“四风”问题，坚决查处损害群众利益行为等9项硬指标和1项临时机动内容开展约谈，指出面临的廉政风险点、工作中的不足、苗头倾向性问题，既有利于加强对干部教育、管理和监督，让被约谈的当事人可以提高对党风廉政建设的认识，筑牢拒腐防变思想道德防线，又可以提前掌控各种苗头和倾向，把腐败现象遏制在萌芽状态，把那些正迈向腐败门槛的人拉回来。

约谈记录书。根据约谈通知书确定的时间，对其进行单独约谈；约谈时，谈话人不少于两人，由专人做好谈话记录，指明被约谈对象存在的错误和问题，帮助分析查找原因，开展批评教育，提出具体要求，谈话人和约谈对象签字确认后形成约谈记录书。

约谈整改书。约谈结束后，约谈承办单位及时制定“约谈整改书”，明确整改任务和完成时限。县纪委对约谈问题整改落实情况进行监督检查，问题整改到位后才予以“销账”，形成问题发现、约谈提醒、整改完善、责任追究的完整工作链条。该县针对县直各单位、各部门及乡镇党政主要领导、班子成员在落实党风廉政建设责任制和履行职责过程中，可能出现的不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，以及在落实工作中出现不作为、慢作为、乱作为等问题，运用约谈的方式及时进行警示提醒和戒勉纠正，将监督关口前移，提前注射廉政“疫苗”，实现了“预防”与“治疗”并重，强化了责任意识和廉政意识，让领导干部时刻绷紧“廉政弦”。（松桃县纪委  石乔清）