江口县建立长效机制严防干部“吃空饷”

今年来，江口县不断规范干部挂职（借调、抽调）、请假、外出考察学习系列制度，堵住了干部“吃空饷”制度漏洞。

规范挂职（借调、抽调）干部制度。出台《江口县党纪机关事业单位借调人员工作管理暂行规定》和《江口县党政机关事业单位工作人员在编不在岗工作管理暂行规定》，对挂职、借调、抽调、外出考察学习干部管理作出了明确规定，实现用制度管人，按制度办事，扎紧制度的笼子，堵住了干部以挂职、借调、抽调为名“吃空饷”漏洞。

完善考勤管理制度。印发《江口县党政机关事业单位考勤管理办法》，全县各单位认真实行签到制度、值班制度、考勤考核结合制度。将干部考勤、干部工作情况与年度考核挂钩。结合实际完善了一系列考勤管理制度，堵住了干部无故缺旷、请假长期不归等制度漏洞。

建立日常督查长效机制。出台《江口县干部作风日常督查机制》，建立以县委督查室、县政府督查室、县纪委监察局党风政风监督室为主抓的干部作风督查，在重大事件、节假日期间开展明察暗访和专项督查，形成纠正“不正之风”的常态化督查机制。使干部无机可乘干私事、“吃空饷”。

自各项制度出台以来，该县存在的一系列因挂职（借调、抽调）、请假长时间不归等不规范而衍生的“有人在编，无人可用”问题得以解决，进一步提高了干事信心和行政效能。（江口县纪委 安明军）