碧江区狠抓查办案件机制制度建设新招“出笼”

建立一套切实可行的查办案件的机制制度，是顺利查办案件的前提，我区从组织机构、人力、物力、财力、政策等各个方面给予保障，为高效优质办案奠定了坚实的基础。

建立办案保障机制。我区高度重视违纪违法案件查办工作，建立反腐败协调领导小组，加强对办案工作的组织协调，多次召开反腐败协调联席工作会议，安排部署案件查办工作，形成了强大的办案合力。同时做到“三个倾斜”，即在领导精力、办案力量、后勤保障上向办案一线倾斜。查案领导机制上，做到每查一起科级干部以及复杂、典型的重要案件时，纪委书记都亲自坐阵指挥，分管领导全程参与办案，及时掌握办案情况，通盘谋划办案方向和策略，积极解决办案困难和问题，为办案扫清障碍和阻力；办案力量上，建立办案人才库，不断充实办案人员，同时实行领导领案和全员办案工作机制，确保了办案工作的正常开展；后勤保障上给予大力支持，不管是硬件还是软件都优先予以配置和保障，特别是车辆、办公用品等开支上建立了一套完整的保障制度。

加强办案制度建设。通过建立健全办案工作制度，严明办案纪律，加强对使用办案工作的管理和监督，确保依法依纪安全文明办案。一是规范办案流程。认真贯彻执行《碧江区案件检查工作规范》、《碧江区案件检查下查一级制度》、《碧江区案件查办内部监督制度》等制度，进一步规范受理、初核、立案、调查、审理等流程，突出案件查办过程的相互制约机制，有效防止错案发生。二是加强安全防范。牢固树立办案安全防范意识，随时把安全放在首位，制定出台了《碧江区纪检监察机关谈话室安全防范制度》、《碧江区案件检查调查谈话制度》等制度，明确工作职责，落实办案任务，做到责任落实到人，措施落实到位。三是强化文明办案。为进一步增强依法依纪安全文明办案意识，制定出台了《碧江区案件查办纪律》、《碧江区案件责任追究制度》和《碧江区纪委领导包案制度》等制度，坚持文明办案，做到以人为本，切实尊重被调查人的人格，保障被调查人的合法权益，在生活上给予关心照顾，积极探索办案“人性化”陪护方式。

实行激励考评机制。为提高全区纪检监察干部案件查办工作的积极性，激发工作热情，制定出台了《碧江区办案奖励办法》和《碧江区纪检监察工作业务目标考核细则》，将案件检查工作纳入考核内容，实行年度目标考核，将案件查办任务分解到各纪工委监察分局和13个乡（镇、办事处）纪委。按照纪委班子成员联系工作制度，形成了由纪委常委带头办案、室主任主力办案、全员参与办案的工作格局。建立定期检查、督办和通报制度，年终进行量化考核。通过考核，可以对全区的办案情况进行分析、比较，全面掌握、准确判断办案的形势，从而为领导决策提供服务。

精简办案周期机制。转变了过去纪检监察机关大包大揽、彻底查清楚问题再作处理的工作方法，区纪委将接到的案源问题进行分类处理，各类问题分别交由相关部门纪检监察组织先行初核，信访问题自行初查了结；达到立案标准的及时立案，并集中精力，剥茧抽丝，快查快结，缩短办案周期，实现优质高效办案。（碧江区纪委  杨水平）