沿河七项制度打造派驻部门“三重一大”防火墙

       为进一步加强对派驻部门权力运行的监督制约，从源头上加强预防和惩治腐败，沿河县纪工委监察分局制定落实《关于对派驻和联系部门“三重一大”事项实行全过程监督的七项制度》，有效地防止“三重一大”事项越轨运行。

       预审备案制度。规定派驻和联系部门党组会、局务会等会议研究凡涉及重大事项决策、重要干部人事任免、重大项目安排、大额度资金使用方面事项等，先由纪工委预审，再提交部门有关会议研究，并报纪工委备案，方可执行。

       信息公开制度。一是在工程建设领域推行公开制度，督促部门制定具体工作公开方案，明确各个环节的公开主体、公开内容、公开时间、公开范围、公开方式以及监督单位和举报方式等；二是结合政务公开，及时公开重大决策、干部任免和单位财务收支等情况，自觉接受社会监督，打造阳光政务。

       重点会审制度。对涉及项目工程建设等“三重一大”事项重点环节的权力行使，推行部门科室会审制度，召开中层以上干部参加的“会审会”，进一步扩大民主决策。

       跟踪监管制度。在重大决策方面，纪工委重点抓好是否存在不执行、乱执行或擅自改变集体决定等问题的监督，并对重要环节委派专人参与，实行跟踪监督。

       质询询问制度。在部门“三重一大”的决策实施过程中，纪工委通过监督，查找部门在决策和实施过程中存在的问题和不足，并对可能存在的违背决策意见，违反有关规定的重点环节，及时开展质询，强化提醒打招呼作用。
事后评价制度。对部门决策实施的一些社会关注的“三重一大”事项，纪工委通过开展监督检查，受理来信来访，采取民意调查、廉政回访等方式对 “三重一大”事项的实施情况认真进行分析评价。尤其对实施结果与实施目标是否符合、是否带来负面因素以及近期成效和长远影响等进行分析评价，并对发现的问题及时予以纠正和处理，督促部门完善相关制度措施，进一步提高决策水平。   

       责任追究制度。认真履行纪检监察的监督执纪问责职能，以零容忍态度，对发现的违纪违法问题，严肃查处，坚决发现一起、查处一起，严格实行责任追究。

       自年初以来，沿河纪工委监察分局认真落实“三转”要求，累计开展反腐倡廉教育36次，开展作风和相关工作监督检查62次，监督“三重一大”事项38件次，提出建议意见41条，纠正不合理决议决定13项，督查整改问题32个；受理信访案件49件（次），办结37件，转立案5件；共查办案件13件，结案9件，移送司法机关1件，党政纪处分12人，挽回经济损失5.67万元。（周忠旗）