印江县四措并举向干部“走读”说不

为进一步加强干部职工管理，转变作风，印江县采取四举措，有效治理了乡镇干部“走读”，得到群众好评。

加强宣传教育，让乡镇干部“不愿走”。一是加强党性党风教育。结合党的群众路线教育实践活动要求，按照职责分工，落实一级抓一级、层层抓落实的党性党风教育责任制。通过创新学习模式开展学习教育活动，进一步强化镇干部公仆意识、服务观念。二是加强纪律教育。及时要求乡镇开展全体干部集中学习活动，使干部能专题学习一系列的党纪法规；同时，要求乡镇党委采取多种形式与干部职工及家属进行思想沟通交流，充分听取意见和建议，使领导全方位掌握了解干部的思想、生活状况，进一步密切干群关系，营造和谐的工作氛围。

改善生活条件，让乡镇干部“不想走”。一是改善硬件条件。有部分干部是因住宿、生活等原因而“走读”，我县从细处入手，从实处着笔，要求乡镇切实解决干部的住宿和生活条件，目前，各乡镇均开办了政府廉政食堂。二是改善软件条件。每个乡镇都新建或维修了篮球场，开设了图书室，充分借助文广站、老年大学的资源优势，开展观看广场电影、举办体育比赛等一系列业余活动，丰富了干部的业余文化生活。

严格建章立制，让乡镇干部“不能走”。一是建立健全坐班制度，要求乡镇班子成员、特别是党政一把手必须带班值夜，县领导带队深入乡镇不定期巡查。二是建立健全周末和节假日轮班制度，重要岗位、重要窗口必须有干部正常上班，保证服务群众的工作正常运转。三是严格请销假制度，县纪委监察局、县委组织部、新闻中心等多个单位组成检查组不定期深入乡镇检查，对存在问题及时曝光，并严肃问责。

强化督查力度，让乡镇干部“不敢走”。一是加强监督力度。充分发挥“两代表一委员”和特邀纪检监察员的作用，及时全面准确地向社会公开乡镇领导和干部去向示意图，通过“晒单”的形式，接受群众的监督。二是加大督查力度。县纪委监察局、县委组织部等部门对各乡镇派出督察组采取突击查访、不定期暗访、电话查岗等方式对干部遵守乡镇工作纪律情况进行监督检查，准确掌握的去向。三是加大问责力度。对个别顶风违纪的“走读”干部进行处理，对“走读”问题严重的乡镇，对其党政主要领导进行诫勉谈话。对有令不行、有禁不止并多次出现“走读”或因脱岗给工作造成重大损失的，除追究当事人党政纪责任外，视情况追究其单位主要领导和分管领导的纪律责任，确保治理效果显著。（印江县纪委）