江口县“四强化”推行述职述廉评议制度

为促进乡镇纪委书记、部门纪检组长落实“三转”，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，江口县纪委采取有效措施，通过“四强化”推行述职述廉评议制度，强化对乡镇纪委书记、部门纪检组长考核考评工作。

强化公开，突出真实性。将述职述廉评议与社会监督、新闻舆论监督相结合，尽可能扩大述职述廉大会参会对象范围。除全体纪委委员参加外，还邀请了组织部门领导干部、人大代表、政协委员和群众代表参会、评议。同时，由县电视台对乡镇纪委书记、部门纪检组长述职述廉评议情况进行全程报道，以公开透明来保证述职述廉的真实性。

强化评议，突出针对性。乡镇纪委书记、部门纪检组长公开述职述廉后，参加述职述廉会议的各个层次人员对乡镇纪委书记、部门纪检组长履职、廉洁自律和平时掌握了解的情况，对乡镇纪委书记、部门纪检组长进行书面测评，书面形式提出意见建议，防止碍于情面，有些问题不便提或提的不深等现象。评议意见和测评结果统一由县纪委、组织部汇总，做为整改落实的重要依据。

强化整改，突出实效性。针对乡镇纪委书记、部门纪检组长履职和廉洁自律方面存在的突出问题和不足，建立整改落实制度，制定整改落实措施和计划，明确整改内容、整改措施、整改时限，确定主抓领导督促落实整改措施。要求整改情况在述职述廉后20天内向县纪委、县委组织部报告。对发现乡镇纪委书记、部门纪检组长在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题和整改事项不认真落实整改的，根据有关规定及时进行诫勉谈话、组织处理或在一定范围内通报批评，构成违纪的按有关规定给予纪律处分。

强化运用，突出科学性。县纪委、县委组织部对乡镇纪委书记、部门纪检组长公开述职述廉情况进行综合分析，科学判断，形成综合意见，报县委主要领导审阅。述职报告、测评情况、综合意见等材料，分别存入干部考察工作档案和廉政档案。坚持将述职述廉测评结果的称职不称职、廉洁不廉洁、整改措施到位不到位、整改成效明显不明显作为奖励惩处、评先选优、干部选拔任用政绩评定的重要依据。（江口县纪委   严电 ）