碧江区对19名新选拔干部任前打“预防针”

2014年10月23日，在碧江区纪委会议室召开新选拔任用科级领导干部任前集体谈话会及廉政考试。会议由碧江区纪委、区委组织部联合举行。

会上宣布了新提拔的19名副科级以上干部任免职决定。碧江区委常委、纪委书记罗钧贤对新选拔任用的科级领导干部进行任前集体廉政谈话。他用今年以来碧江区查处的违纪违法典型案例给正准备上任的科级领导干部上了一堂具有特别意义的廉政课。他强调任前廉政谈话的目的是为了给大家提醒打招呼，希望大家树立廉政勤政意识，一是要加强学习，不断提升自身素质。学习不仅要学习业务知识和法律、法规和政策，还要学会做人做事。二是要严于律已，用好手中的权力。正人先正已，律人者先律已，作为领导干部，要自觉履行“一岗双责”，特别是主要领导要认真落实好党风廉政建设主体责任。

区委常委、组织部长安超对新提拔干部提出要求：一是服从区委决定；二是要用“好干部”20字标准严格要求自己；三是敢于担当、敢于负责、敢于攻坚克难；四是抓好班子建设。希望大家起到标杆作用。

最后，还组织了廉政知识闭卷考试，试卷主要围绕《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、十八大、十八届三中及四中全会、中央八项规定等方面的内容出题。此次考试试卷题形活、范围广、内容丰富，达到了巩固思想防线，提前预防醒脑的作用。

截止目前，碧江对副科级以上领导干部进行任前个别廉政谈话5次168人、集体廉政谈话2次134人，廉政考试2次70余人。（陈明婵  李复兰）