江口县：严把“五关”防干部“带病提拔”

江口县纪委严格执行选人用人制度，切实抓好干部在选拔任用方面的廉政审查，严把干部廉政“五关”，防止干部“带病提拔”。

严把党风廉政关。审查干部贯彻执行党风廉政建设责任制等廉洁自律情况。对党风廉政建设评定为不合格的单位主要领导进行诫勉谈话，单位的班子领导在一年内不得提拔。

严把执法监察关。审查拟提拔任用干部在执行党的路线、方针、政策和法律、法规及决定、命令等过程中，是否存在有令不行、有禁不止，独断专行、决策失误，滥用职权、违法行政等造成重大损失或不良影响受行政问责的情况。凡是被约谈和问责的干部，在一年内不得提拔。

严把信访举报关。通过查阅信访档案材料，审查对象是否有举报信访件或初核存在问题。对于被举报或初核存在问题的干部，在信访件了结以前，一律暂缓提拔。

严把案件查处关。审查对象是否有被查处记录或与其他案件有牵连情况并进行核实。对县委组织部拟提拔的干部，县纪委纪检室、案审室都要根据实际情况或案件情况提出同意、暂缓提拔或不提拔的意见。

严把案件审理关。查阅审理司法部门移送案件材料，审查是否有违纪违法情况。对正在立案调查的干部一律暂缓提拔。

今年来，江口县纪委共审查拟提拔的干部67人，2人因举报被暂缓提拔，1人因诫勉谈话被取消提拔资格。（江口县纪委 严电）