江口：多措并举整治“机关病”见成效

今年来，针对“门难进、脸难看、事难办”、“服务冷冰冰、办事慢吞吞”等“机关病”现象，江口县坚持抓大不放小、一查到底的胆识和谋略，以壮士断腕的勇气和决心加强作风督查，多措并举加以整治，取得明显成效。

明察暗访，剔除“侥幸”。作风建设是一个永恒的话题，一些单位上的“老懒”、“老油条”，心中始终认为作风效能建设是年轻人的事，与不追求事业上进的“老者”无关、不打紧，同时，也有部分年轻干部与作风督查组“躲猫猫”存在“运气不好”、“今天该我倒霉”等侥幸心理。针对这种“侥幸”现象，江口县从实际出发，创新督查方式，加大督查力度，采取不定时、不定单位、不定人员“三不定”方式，明察与暗访相结合，常规督查与专项督查相结合，随机从乡镇、县直部门抽调干部进行明察暗访，整合两办督查室、效能办、党风政风监督室、县组织部干部监督室等多部门力量开展专项督查。不仅如此，还充分利用媒体监督哨、群众监督台、义务监督员等社会监督平台作用，有效弥补作风督查中不到位、不彻底、不下细问题。使“侥幸”无处藏身，让“无关的老者”变工作“能手”，实现老老实实做事。

通报批评，形成“震慑”。充分发挥暗访督查的公开性和警示教育作用，通过对作风懒散、工作漂浮、服务态度不实、心存侥幸等现象的曝光，对暗访督查中发现的问题及处理情况，适时在全县进行通报，形成震慑。促使全县各单位、党员、干部汲取教训，以务实的作风尽责尽职。

从严问责，传导“压力”。对于一些“老不改”、“改不掉”的问题，是因为没有触及到他的“痛处”，没有影响到他的利益。为此，江口县实行作风效能“连带问责”，对违反作风效能建设的干部，其所在单位、单位负责人将一并被问责，实行“蓝、黄、红”牌警告制度，使其与单位、单位负责人、责任人年度考核、绩效奖金挂钩，促使各级领导干部一层抓一层，层层抓落实，自上而下传导压力，自下而上给足砥力，推动各级党员干部转变工作态度，以务实的作风服务群众。

截至目前，共开展暗访及各类督查156次，发出通报9期，通报批评单位40个次，干部42人次，其中诫勉谈话7人，党政纪处分2人。通过整治，干部作风实现根本转变，办事效率明显提高。（江口县纪委  安明军 ）