碧江区对新提拔干部任前预警

12月3日，在碧江区新提拔科级干部任前集体谈话会上，区委常委、组织部长安超，区纪委副书记王治亮对新提拔调整任用的32名科级干部进行了任前集体廉政谈话。

王治亮强调：新任领导干部要增强责任意识，认真履行党风廉政建设责任制。既要抓好自身的业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任；要严于律己，带头廉洁自律。时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友；要牢记宗旨，自觉接受监督。不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀抵触情绪。不能把同级的监督看成是为难自己，怀戒备心理。不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀反感情绪；要管好家属和身边工作人员，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。牢固树立法无授权不可为的思想理念，决不能突破党纪条规这条底线，做到警钟长鸣，勤政廉政。

区委常委、组织部长安超指出：干部任前廉政谈话，是贯彻中央、省委和市委精神，认真执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。如何做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。一是要用“二十字好干部”标准严格要求自己；二是要加强学习，提高综合素质。到了新的领导岗位，尽快转变位置，出色地完成组织交给的任务。要牢固树立“终身学习”的观念，特别要注重政治理论及领导方法和领导艺术的学习，不断提高工作能力和水平。三是要敢于担当、敢于负责。有没有敢于担当的精神，不单单是一个作风问题，也是一个严肃的政治问题，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念；四是抓好班子建设。要树立“团结出干部，廉洁保平安，实干快发展”的理念，带头讲团结，努力维护团结，珍惜团结，营造团结和谐的工作氛围，形成发展的合力。

今年来，碧江区对科级领导干部任前集体廉政谈话5次208人，廉政考试2次70余人。（陈明婵）

图为碧江区新提拔任用科级干部任前集体谈话会