【省纪委网】铜仁市创新干部作风常态监管机制

去年以来，铜仁市纪委监察局创新执纪监督机制，促进干部为民务实清廉，取得明显成效。

一是负分累计，强化平时监督。该市制定《机关作风效能建设平时考核扣分标准》，对市直部门和区县领导班子、干部作风及优化环境等65项内容实行负分累计制。由市绩效办建立负分累计电子台账，作为年度绩效考核日常监督扣分依据，年底结合平时考核、集中测评和年终考核成绩来评定各个单位的年度总成绩。由市效能办对各被考评单位建立平时监督检查台账，每月以看资料、查记录、明察暗访等方式，对市直部门和区县机关作风效能建设常态化管理进行专项督查，对检查中发现的机关执行不力、效率低下、损害群众利益和破坏发展环境等问题，依照标准扣分，实行负分累计，记入平时考核台账并对整改落实情况持续跟踪问效，重点对庸懒散慢浮贪等问题治理不力的部门及责任人进行问责。

二是明察暗访，强化暗访监督。该市以明察暗访、随机抽查为重点，以公众监督、媒体曝光为补充的监督体系。2013年，全市坚持日常监督检查与重要节点明察暗访相结合，采取现场查看、模拟办事、随机暗访等方式，保持每周不得少于三天的高频率督查态势，共暗访宾馆酒楼、娱乐场所、景区景点2785次，暗访机关事业单位4741次，核查消费发票和报销凭证9238张，查验车辆8793辆次。

三是问责通报，强化跟进监督。该市以效能问责通报为抓手，对落实上级方针政策、重大决策及重点项目等情况跟进问效，坚持进度倒逼、工期倒排、责任倒查机制。在各区县和市直部门开展“三访三查三问责”活动，即访民生、机关、园区，查惠民政策落实、作风效能转变、项目建设进度，对失职渎职、庸懒散慢浮贪、损害发展环境者实施问责，共开展督查584次，通报单位638个，问责623人，责令检查374人，诫勉谈话197人，党纪政纪处分72人。（铜仁市纪委）