在开展信访工作中,江口县纪委以“六个一”工作法为重点,确保情况在一线掌握,问题在一线解决。
一次信访约谈。县纪委书记对全县10个乡(镇、街道)党(工)委书记进行约谈,听取约谈对象工作措施,明确要求,乡镇一把手做好纪检信访维稳工作的紧迫性和责任性,促使信访工作提升。
一次信访专题会商。该县纪委明确,县纪委书记对信访工作负总责,信访室主任具体抓,今年9月,县纪委书记组织信访室主任会同乡镇副书记、纪委书记对今年1-9月来越级访、重复访逐一进行梳理,分析原因,找准症结,明确下步化解稳控方案,实行“一案一策”、专人负责措施,努力将矛盾化解稳控在基层一线。
一次信访专题汇报。江口县纪委实行纪委书记每月底专题听取信访室就当前纪检监察信访工作举报现状、存在问题、下步工作思路的工作汇报,总结本月信访工作并提出明确的下一步工作要求。同时,信访室向县纪委常委会进行专题汇报,进一步落实领导包案、领导约访接访工作制度,群策群力解决信访难题。
一次基层纪检负责人会议。该县纪委信访室向各镇(街道)纪(工)委书记、县直派驻(出)纪工委(监察分局)、部分纪检组通报每月纪检信访工作形势,指出存在问题,对做好下月纪检信访工作进行再部署再强调。
一期信访业务培训。对基层纪检信访工作人员进行业务辅导,通过专题培训、现场观摩、交流研讨等形式,进一步提高干部业务能力,同时增强责任意识,规范基层调处行为,提高初信初访办结质量。今年来,该县纪委对乡镇纪委干部进行培训3次,组织乡镇纪委书记、副书记、信访工作人员参加全市纪检监察干部培训学习2次。
一套纪检信访工作制度。建立健全纪检信访受理、办结月报告制度、携卷报结、绩效评估制度和纪检信访定时定点集中接访制度,进一步健全完善县级领导包案制度、目标管理考核制度、越级访定期通报制度、重要信访件挂牌督办销号制度、信访工作责任追究制度等,加大对初信初访办理工作和减少集体访、越级访、重复访工作的考核力度,从而进一步明确职责,规范标准,落实责任。
截至目前,共受理各类信访举报102件,化解98件,基本达到了把信访化解在一线目的。(江口县纪委 安明军)