德江县交通运输局“三项措施”强化领导干部“三种监督”

        今年以来，德江县交通运输局多管齐下，采取自我监督与纪律监督并重，公开监督与隐形监督并施，组织监督与社会监督并行，逐步实行领导干部监督系统化、科学化，取得了明显效果。

        教育先行强化自我监督。坚持把筑牢以教育为先导的思想道德防线摆在首位，注重把思想政治教育和法纪法规教育、正面示范教育和反面警示教育、激励教育和诫勉教育结合起来，不断拓宽对干部教育的内容和形式。在具体工作中，对重要岗位、新提拔等人员，该局党组都要委派局纪检组对他们进行廉政谈话，通过组织他们“看”警示教育片，“观”红色革命根据地，“议”自身内心感受等方式，使他们警钟长鸣，引以为戒。与此同时，积极开展交通廉政文化“六进”活动，切实构筑监督管理的“辅助”防线。通过这一途径，使交通系统干部职工普遍接受教育，广大群众主动监督的意识明显提高。

        绿色通道强化群众监督。为了方便群众对干部监督，该局在交通局办公楼最显眼的地方设置意见建议箱，凡涉及干部在生活、工作等方面问题的，只要群众在意见建议箱中投入意见或建议，都会得到及时有效处理。与此同时，加大党务政务公开力度，并在党员群众、人大代表、政协委员中聘请监督员，延伸了监督触角，扩大群众参与权。自2013年以来，该局共计收到并及时处理12起群众投来的意见和建议。

        规范权力强化制度监督。建立和完善了议事规则和程序，实行重要决策、重大事项集体研究制度，实行个人重事项报告制、“三重一大”报告制度、招投标纪检组跟踪参与制度等，干部推荐使用严格按规定程序进行，实行竞争上岗、任前公示、责任追究等制度，重要人事任免集体研究表决。通过建立健全制度，规范干部权力，较好地解决了“不能为”的问题。（德江县交通运输局叶军）‍