江口县第三纪工委“四个转变”筑牢廉政 风险防控线

为深入贯彻落实中纪委十八届四中全会精神，江口县第三纪工委在监督方式上实现“四个转变”，有效地强化了所辖单位的党风廉政建设，筑牢了党员领导干部廉政防控线。

建立廉政档案，由“静态”向“动态”转变。加强对联系单位党员干部的管理与监督，建立联系单位中层以上干部廉政档案，在细化个人廉政内容的基础上，进一步加强动态管理，如发现弄虚作假严肃问责。同时强化廉政档案的利用效果，与个人考评、提拔和任用严格挂钩，避免建档成为一种形式。

建立工作台账，由“短期”向“长期”转变。为避免与联系单位工作出现“一头冷一头热”和“两张皮”现象，找准工作切入点，把监督、检查、巡视等工作的“短期”行为变成“长期”行动。在现有的工作台账的基础上，进一步建立接待费、会议费、学习考察费、车辆运行费等台账，详实登记所辖单位收支及经费列支情况，发现情况，及时指出并纠正。

建立巡查制度，由“事后”向“事前”转变。组织纪工委纪检组长每月至少到多辖单位巡查一次，发现并帮助各单位整肃党员干部政治纪律、工作纪律和作风纪律，对涉及到的人、财、物和内部管理等方面问题，予以坚决纠正，同时帮助各单位针对存在的问题有的放矢的健全党风廉政建设制度，规范权力有序正常运行。

建立例会制度，由“临时”向“长效”转变。建立纪工委联席会议制度，每季度召集纪检组长召开一次工作述职制度，同时建立纪工委成员单位党风廉政建设分析会，根据各单位工作实际定期研究各单位党风廉政建设形势，帮助各单位在廉政风险防控方面查找风险点，确定风险等级，增强防范风险的意识，提升拒腐防变的能力。（ 王天华）