市教育局纪检组：对干部职工开展集体约谈

9月28日，市教育局纪检组组织全体干部职工召开党风廉政建设突出问题集中专项整治集体约谈工作会议，市第六纪工委副书记、市教育局党组成员、纪检组长周弼琪传达了全市党风廉政建设突出问题集中专项整治约谈工作推进会精神，并结合教育局党风廉政建设突出问题集中专项整治工作开展情况对干部职工开展集体约谈。

周弼琪指出，约谈是机会，约谈是出路，约谈是组织对干部的关心、爱护。

周弼琪强调，一是要深刻认识约谈工作的重要意义，特别是局班子成员更要充分认识到约谈工作的重要性，深刻认识约谈工作体现了 “把纪律和规矩挺在前面”和“抓早抓小”，要通过约谈促使其主动报告存在的问题，主动上交违纪所得，主动作出深刻检讨，从而达到对党员干部存在问题及时纠正、及时处理的目的，而不是等到问题积累多了、十分严重了再去处理。二是高度重视，认真开展约谈。党风廉政建设突出问题集中专项整治工作是组织给干部主动纠正的机会，市委、市纪委给干部职工主动纠正的最后期限是9月30日，如果在整治期间主动说清楚其违纪违规问题的按之前的精神该从轻处理的从轻处理，该减轻处理的减轻处理，如果在整治期间不向组织报告，不主动接受组织处理的，以后被发现的将从重严处。党组要切实履行好职责，要给班子说清楚、作好提醒、打好招呼，班子成员要给分管的科室负责人及干部职工说清楚、作好提醒、打好招呼，务必认真开展约谈；我作为纪检组长，承担着落实党风廉政建设监督责任的职责，我再次给大家把政策说清楚、打招呼，一定要认清形势，把握好机会。三是现在还处于集中整治期内，每一名干部职工都要再次认真对照检查自己是否存在违纪违规问题，如果有问题一定要在9月30日前如实向组织说清楚，不要心存侥幸，不要想到蒙混过关，如果有问题迟早都会被发现的，再次提醒大家，对于党组织和纪检监察机关没有掌握而主动报告自身存在的违纪问题、主动上交全部违纪所得、主动作出深刻检讨的党员干部，本着惩前毖后、治病救人、宽严相济、依纪依规的原则，视情况进行恰当处理。对于不主动检查和报告自身存在违纪行为的党员干部，一经查实，从严处理，特别是党的十八大后不收敛、不收手且拒不主动报告的要从重处理。（铜仁市教育局）