铜仁：高标准要求纪检监察干部

日前，铜仁市纪委常委会专题审议了委局机关纪检监察干部廉政风险点排查、风险等级确定、防范措施制定情况，用实际行动贯彻全国纪检监察干部监督工作座谈会精神。

近年来，铜仁市各级纪检监察机关结合自身实际,综合运用教育、警示、挽救、惩治等方式，强化纪检监察干部日常教育管理监督,高标准要求纪检监察干部。制定出台了《铜仁市区县纪委监察局领导班子及其成员考核评价暂行办法》，按照“优进、严管、高出”原则配备纪检监察干部。利用纪检监察系统“月月讲坛”、“岗位大练兵”等载体，对纪检监察干部进行“大轮训”，强化监督执纪问责水平。
　　在全市纪检监察系统深入开展“三严三实”专题教育,市纪委监察局领导班子带头作出“十项公开承诺”。制定出台《铜仁市纪检监察干部行为准则(试行)》、《纪检监察干部谈心谈话制度》，利用党风廉政建设集中专项整治活动，对纪检监察干部进行“大约谈”。强化正反典型教育,采取明察暗访、突击检查等形式开展纪检监察机关内部巡查，严惩“灯下黑”。

2015年以来,该市共“大轮训”纪检监察干部3100多人次，其中外出培训100多人次；“大约谈”纪检监察干部150多人次；开展正反典型教育警示11场次；查处违纪违规纪检监察干部12人，其中党政纪处分7人，调离纪检监察系统3人。(铜仁市纪委 苏畅才、张继军)