碧江：落实“三转” 执纪监督机构设置达75%

去年，铜仁市碧江区纪委围绕“三转”要求，找准定位，聚焦中心任务，突出主业主责，深入推进纪检监察机构改革，先后两次对区纪委监察局内设机构进行了调整,目前执纪监督内设科室数达到了75%、人员编制数占66.7%。

找准职能定位，清理副业。该区纪委厘清职责，明确职能定位，大幅清理精减议事协调机构，把不适合牵头或参与的协调工作交还给职能部门，把主要精力集中到查办案件和监督检查上，解决职能越位、错位、不到位问题。2014年，由区纪委牵头或参与的议事协调机构从131个减少到22个，精减比例达83% 。

调整内设机构，聚焦中心任务。该区纪委为适应“三转”工作要求，先后两次调整优化内设机构，人员配备向执纪监督工作上倾斜。如将绩效目标考核办公室整体划转到区委办；将党风政风监督室、执法和效能监督室合并为党风政风监督室；整合原办公室和监察综合室，设立办公室；设立纪检监察干部监督室；设立案件检查信息中心；纪检监察室从原来的1个增加到4个。现有12个内设机构23名行政编制中，其中监督执纪机构有9个，占总内设机构的75﹪；监督执纪人员占总编制的66.7﹪。同时，明确全区专职纪检监察干部不再分管、协管、代管与本职工作无关的其他工作，把主要精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上来。整合监督力量，突出主业主责。该区纪委以落实“三转”要求为主线，强化监督执纪问责。一是将纪工委监察分局、乡（镇、办事处）纪委人员整合成立多个检查组，定期不定期对上下班工作纪律、办事效率、作风建设、服务态度、廉洁勤政等方面情况开展监督检查。二是成立13个民生特派组，分别由6名派出纪工委书记任组长，将派出纪工委监察分局、乡（镇、办事处）纪委、民生特派组、村（居）务监督委员会和社会监督员力量整合，构建 “五位一体”监督体系，专门对民生项目、资金进行监督。三是建立办案人才库、完善办案协调机制， 将纪工委监察分局、乡（镇、办事处）纪委人员打捆使用、统一安排，集中精力狠抓案件查办工作。2014年，全区纪检监察机关共立案70件，结案50件，党政纪处分56人，移送司法机关12人。（铜仁市碧江区纪委 李复兰）‍