德江：部门“廉动”劲吹清新务实之风

今年以来，德江县各级各部门认真落实党风廉政建设主体责任，通过思想教育、制度建设、强化监管等措施绷紧“作风”弦，让党员干部守纪律，讲规矩，在全县上下营造了一股清新务实之风。

整治机关“庸懒散浮拖”问题

该县农牧科技局以党的群众路线为契机，深入学习贯彻中央八项规定和省委市委十项规定，整治“四风”问题，防止回弹，进一步完善长效管理机制。制定切实可行的学习制度和学习计划，采取集中学习、个人学习和以会促学等方式，强化理论知识学习，努力建设学习型部门，强化宗旨意识，服务好人民群众，解决好群众反映热点问题。

狠抓干部管理。一是抓队伍建设。干部提拔坚持德才兼备、群众公认的原则，强化干部监督管理制度，严禁贪污腐化、违规办酒吃酒、违纪行为发生，纯洁干部队伍。二是抓考核制度。规范机关干部请假下乡制度，严禁上班期间上网、聊天、打游戏和溜岗、串岗，开展不定时的查岗，查处上班期间不良行为，通报批评按规定扣发绩效工资；加强工作督查，确保政令畅通，提升部门执行力，推动工作落实。三是确保责任落实。层层签订责任状，形成“一岗双责·党政同责”，充分调动激发干部职工的积极性、主动性和创造性，着力工作落实，加大对执行落实的督办力度，推进工作开展。

制定“日记、周结、月清”制度

该县堰塘乡专门出台了“日记、周结、月清”制，整治“为官不为”现象。让人民群众切实感受“脸好看，门好进，话好听，事好办”。

日记：就是乡镇每个干部特别是驻村干部和便民服务中心的干部一定要切实把每天为百姓做的事情记录下来，真正为人民群众提供便捷服务，让他们切实感受到“事好办”。

周结：一个周满之后，由办公室的同志收集这些资料，进行汇总。

月清：一个月满之后，把所有干部做的工作进行一次彻底的清理，对待没有认真履职的干部进行一定程度的处理。对待认真工作的干部进行考评。首先，干部自己对待自己平时工作的情况进行自评；其次，同事之间互评；最后，由分管领导根据平时工作情况进行点评打分。每个月评选出工作出色的干部，这些平时的工作情况将作为堰塘乡年底干部考核的一个硬性指标。

让干部守纪律，讲规矩

该县司法局要求全局干部职工要严格遵守党的整治纪律和整治规矩。以“纪律为底线，规矩为标准”开展2015年司法行政工作，争取在人民群众中树立良好的形象，争取在新年度掀起司法行政工作的清廉之风。狠抓全局干部职工党风廉政建设主体及个人责任落实工作，明确从严治党职责，定期开展理想信念和党风廉政教育，定期汇报责任落实情况。狠抓改进作风节点，持续纠正“四风”问题，注意“四风”问题的新形式、新动向，防止“四风”反弹。定期组织开展“三严三实”教育实践活动，切实转变工作作风，始终以“严、细、深、实”为准则，加大纪检监察监督力度。

推进机关作风建设“新常态”

该县荆角乡通过“五强化”狠抓作风建设、提振队伍精神，以良好的机关作风推动全乡上下行风政风建设“新常态”。强化大局意识。要求每个工作人员树立大局观念，找准自己在全局中的位置和工作切入点，确保政令畅通、步调一致。强化法治意识。切实做到依法行政、依法办事，在各项法律规定的范围内开展工作，严格按照各种法律法规依法办理，使该乡群众切身利益得到更好的保障。强化纪律意识。狠抓机关纪律作风的转变，实行定期或不定期督查和抽查，对违反工作纪律的人和事进行严肃查处。强化服务意识。切实树立服务基层、服务广大群众的观念，从广大群众满意处做起，从广大群众不满意处改起。强化廉洁意识。切实按照学习教育和制度监督并重的原则，加强廉洁教育，狠抓廉政制度的落实，严厉查处各种不廉行为，推进廉洁型机关建设。（德江县纪委  杨诗雨）