印江：着力提高纪检监察干部综合素质

新形势下，为切实解决纪检监察机关工作人员业务能力参差不齐等问题，印江县纪委监察局采取多种方式，着力加强对办案人员综合素质的培养, 切实提高办案人员依法依纪履职能力。

重学习，夯基础。通过每月集中一次学习，每季度进行一次考试，年末进行一次学习述评的方式，既强化学习纪检监察相关业务知识，又及时学习中央、省、市最新出台的有关政策和规定，不断增加办案人员的知识储备，促进知识结构的更新，提升办案人员综合素质，夯实工作基础。

重交流，促提高。每季度开设一期纪检监察干部讲堂，通过班子成员带头讲、邀请乡镇和部门纪检干部讲、其他纪检干部积极参与讲的方式，交流和分享办案过程中存在的难点、疑点问题和一些好的经验和做法，让参与干部从中找出自身存在的差距和不足并制定出改进措施，以达到业务能力共同提高的目的。

重培训，拓视野。采取自办培训班和选送外出培训方式相结合，邀请省市纪委领导或者办案专家到该县上课。同时，根据省市纪委相关培训要求，积极选送相关人员按时参加各类培训。通过“请进来和走出去”的方式，进一步拓展纪检监察干部视野，让他们汲取更多新的理论知识，新的思维和新的工作方法，以此促进办案能力的提升。

重写作，强能力。实行全员撰写信息。要求每位纪检监察干部每月撰写1期以上工作信息，每年在市级以上官方媒体上刊发信息2篇以上，每年撰写1篇调研文章，并将其纳入干部年度绩效目标考核。通过这种方式不断提高纪检监察干部思考、分析、总结工作的能力，也间接促进了法规文书的撰写质量和水平的提高。（印江县纪委 代小东  徐文强）