万山区纪委“以学提能”强素质

今年以来，万山区纪委监察局紧紧围绕“打铁还需自身硬”要求，立足“三转”，以创建学习型机关为载体，狠抓干部学习教育，不断提升干部整体素质。

开辟学习平台。开辟一间干部阅览室，收录了各类理论著作、业务书籍、报纸、廉政故事、廉政漫画等，在午间休息进行开放，并实行借阅登记制度，做到规范管理，为干部职工学习提供平台。宣教室还分季度统计各科室业务书籍购买需求，定期增补书籍，保障干部职工学习需求。

开展专题培训。把建设学习型机关纳入2015年工作要点中，制定了《纪检监察干部学习计划》，要求每月开展一次专题培训教育课，纪委常委带头授课，副科级以上领导干部轮流讲课。截至目前，共开展专题授课6期，授课内容包括党课、职业道德、纪检监察业务知识等方面。

走出机关学习。在集中学习的基础上，将学习的触角延伸至外县、外市，学习先进的办案理念、办案方法。并推行跟班学习制度，对新加入纪检监察系统的干部，选送到上级纪委跟班学习，或直接参与案件查办，增加实践经验。并不断加大业务培训力度，今年来，先后选派了10余名纪检干部到中国纪检监察学院、中纪委北戴河培训中心、中纪委杭州培训中心等地进行业务知识学习。

实现以学促干。通过学习，委局机关干部职工的理论水平和业务知识得到了显著增强，在日常工作中，自觉认清新常态下的新要求，做到了讲规矩、守纪律，以实实在在的行动争当干事创业的表率、团结共事的表率、敢于担当的表率和遵纪守法的表率，不断推动纪检监察工作再上新台阶。（万山区纪委）