沿河：开展党员干部廉政七教育

今年来，沿河自治县通过开展对党员干部的七项廉政教育，进一步强化党员干部的拒腐防变意识，自觉做到廉洁从政，形成风清气正的发展氛围。

日常教育，充分发挥和运用沿河自治县纪检监察网、沿河手机报、沿河土家族自治县纪委监察局微信等新媒体等载体强化纪律法规学习，把纪律和规矩挺在前。任职教育，对新提拔的干部由县纪委监察局联合组织部门进行任前廉政培训、廉政谈话、廉政法规知识测试等岗前培训，不参加或未通过测试的一律暂缓任用。示范教育，在全县开展“十大乌江先锋人物”评比活动，充分发挥先进典型的示范带动作用，使党员干部赶有目标、学有榜样。警示教育，通过参观警示教育基地、旁听法院庭审、观看警示教育专题片、聆听职务犯罪人员现身说法、阅读忏悔录等形式开展教育，在宣读本单位受处分人员决定时同步开展警示教育，引导党员干部从反面典型中吸取教训，用身边事教育身边人。风险教育，各单位开展岗位廉政风险点查找，对重点岗位的风险点进行重点查找，通过自查、相互查、领导查等方式查找风险点，针对各自的风险点制定防范措施，把廉政风险防控贯穿于各项业务工作全过程。提醒教育，按照“早发现、早提醒、早纠正”的原则，及时以扯袖子、咬耳朵的形式对党员干部开展约谈提醒教育，约谈记录一并载入干部廉政档案。廉政教育，结合当前开展的“廉政教育八进”活动，充分挖掘本地本部门廉政文化资源，积极发挥廉政故事、廉政教育示范基地、廉政书画、廉政书籍等文化资源优势，将廉政文化渗透到各部门岗位实践中去，以各具特色的廉政文化熏陶人。

该县将各单位开展的廉政教育纳入全县惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制检查范围，廉政教育对象以各级各部门领导班子和领导干部为主，面向全体党员干部，重点针对涉及“人权、财权、事权”等关键岗位的党员干部。（沿河县纪委  任  涛）