思南县出台县管干部约谈工作方案

近日，思南县出台《党风廉政建设集中专项整治县管干部约谈工作方案》，约谈对象根据县纪委监察局信访举报、案件查办、自查清理等途径了解掌问题线索的县管干部；县委领导认为应当约谈的县管干部；主动要求约谈的县管干部。

约谈领导由县委书记、县委副书记、县纪委书记和县委组织部部长5人主谈，县纪委常委参与。坚持党要管党、从严治党、依规治党的原则；坚持把纪律和规矩挺在法律前面，抓早抓小和纪严于法、纪先于法原则；坚持惩前毖后、治病救人、宽严相济、依规依纪的原则；坚持围绕“两个责任”、“四风”和损害群众利益突出问题，区分时间、性质情节和党员干部是否忠诚干净担当，查清问题、分清责任、分类处理的原则。通过线索清理排查和领导班子、党员干部自查，对党风廉政建设突出问题全面开展大排查、大起底，集中处置一批问题线索，集中约谈警示一批领导班子和党员干部，集中查处一批严重违纪党组织和党员干部，减少问题线索及腐败存量，遏制腐败增量，确保本次集中专项整治取得实效。

约谈时间从2015年8月下旬至9月中旬，分两批次确定被约谈人，约谈工作由县纪委监察局第一至第四纪检监察室、党风政风监督室、纪检监察干部监督室根据联系分工和职能划分具体承办，根据约谈对象情况分别拟定谈话提纲，交约谈领导审定。约谈工作坚持原则，把握尺度，平衡量纪，根据存在的不同问题，进行相应的处理。(思南县纪委 张旭)