碧江：“精、抓、强、严”强化派驻监督

2015年以来，碧江区增力量、抓重点、强协作、严监督，着力加强派驻监督，全区派驻工作井然有序、实效明显。

增力量。为完善派驻机构、增加队伍力量，按照重点派驻、全面监管、系统管理的思路，对党委政府主要部门实行了全面派驻，并严格实施分系统管理，实现了监督的全覆盖。净化纪检监察干部队伍，全方位充实和优化派驻机构力量。今年以来，全区乡（镇、办事处）纪检监察干部提拔13人，调整出纪检监察系统9人，新配备纪（工）委书记8名、副书记2名；派出纪工委（纪检组）新进入人员12人，调整出纪检系统3人，派出纪工委（纪检组）之间轮岗交流21人。

抓重点。聚焦所驻部门机关党的建设，督促机关党委党组履行党风廉政建设主体责任，抓住“牛鼻子”，把党的领导落实到日常管理和监督中，真正做到抓早抓小，用纪律管住全体党员。紧紧抓住“三重一大”这个重点，紧紧围绕区情出台了“三重一大”有关监督制度和预告备案制，将“三重一大”纳入年度各单位党风廉政责任制考核内容，将“三重一大”监督的“两个责任”做实。重点抓基层单位多，人数多，牵涉面广的大单位开展重点监督，促进“三重一大”工作事项流程的规范化。

强协作。采取的“松散型”模式，力求“形散而神不散”，着力加强各级各类纪检监察机构的相互协作，强化监督效率。大力清理精减议事协调机构。将由区纪委监察局牵头或参与的议事协调机构从131个减少到22个，解决了职能越位、错位、不到位问题。加大纪检监察力量整合力度。将纪工委监察分局、部门纪检组、乡（镇、办事处）纪委人员、村（居）务监督委员会和社会监督员力量整合，构建 “五位一体”监督体系，将纪检监察干部打捆使用、统一安排，实行“小分工大合作”，提高派驻机构工作效率。

严监督。要求各派驻部门纪检组认真履行职责，严格落实监督责任。做好监督实施基础性工作，不定期收集单位“三重一大”执行情况、班子成员分管工作和分工情况，干部职工花名册和党员花名册，预决算等资料，核实单位权力清单和责任清单资料。定期开展常规监督，不定期开展专项监督，利用辖管单位固有职能开展专项监督，如 “三公经费”、涉农资金、村级财务、“三重一大”事项等进行专项督查。今年1-8月，派驻纪检组与派出纪工委共立案5件，结案6件，党政纪处分9人。（碧江区纪委  杨代华）