松桃：多措并举加强干部作风建设

作风建设永远在路上。今年以来，为了促使干部自觉遵守中央八项规定，落实“三转”要求，促进干部作风转变，松桃县纪委通过抓纪律教育、抓节点监督、抓常规巡查、抓问责惩处等多种形式加强干部作风建设，严防干部在作风问题上犯错误、跌跟头。

抓纪律教育。加强干部纪律教育，把纪律和规矩挺在前面。作风问题的根源是人的思想出了问题，为有效解决这一问题，要求各乡镇、各部门组织干部认真学习中央八项规定精神及习近平总书记的系列讲话精神，做到有记录、有体会，备案可查，从思想上解决作风问题；同时，对干部讲纪律、定规矩，着力扎紧制度笼子，出台《松桃苗族自治县干部作风量化分类管理办法（试行）》，严格对照落实，通过切实可行又具有震慑力度的制度、办法来约束干部的行为，从制度上规范干部的作风。

抓节点监督。信任不能代替监督。每个重大节点都提前发布“禁令”，要求各乡镇、各部门落实主体责任，教育干部顶得住歪理，耐得住清贫，挡得住诱惑，管得住手脚，公权只为民，不谋私，抛弃“天知地知你知我知”的侥幸，文明和谐过“廉节”。同时，成立作风建设监督组，通过蹲点监督、明察暗访的形式，对各乡镇、各部门执行中央八项规定精神情况进行监督检查，严防“四风”反弹。

抓常规巡查。“轻者重之端，小者大之源，故堤溃蚁孔，气泄针芒”。作风建设重在抓早、抓小、抓常，成立纪委班子督查组、纪检干部暗访组、新闻媒体监督组、改非领导巡查组四支督查队伍，对干部作风进行常规巡查，按照管理办法的条款进行分类管理，并及时与有问题的干部“打招呼”、“咬耳朵”，使之红红脸，出出汗，甚至流流泪，让干部少犯错误，甚至不犯错误，有效防止“堤溃蚁孔”的事故发生。

抓问责惩处。动员千遍，不如问责一次。对有作风问题的干部加大问责惩处力度，发现一起，查处一起，曝光一起，绝不姑息，释放越往后执纪越严的信号。严格按照“一案双查”、“一问三责”要求，倒逼“两个责任”落地生根。通过问责惩处的警示教育作用，促使干部廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。

截止9月底，因违反中央八项规定被问责83人，150人被列入作风分类管理重点监管对象。（松桃县纪委   杨文君）