碧江：严管内部干部不放松

今年以来，碧江区纪委着力加强队伍自身建设，强化引导全区纪检监察干部牢固树立“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”的意识，带头正风肃纪，切实解决“灯下黑”问题。

加强教育。以“三严三实”专题教育为主要载体，组织广大纪检监察干部认真学习中央和省市区关于加强作风建设的重要文件，带头查摆问题，深化“四风”整治，增强党性观念和宗旨意识；通过上专题党课、开警示教育会、办培训班、上挂学习、网络学习等加强干部教育，提高廉政意识和执纪能力。今年以来，碧江区纪委监察局共组织大型集中学习5次，开展道德讲堂10次，专题教育党课4次；共选派16人次到中央、省、市纪委举办的各类业务培训班培训学习；选送1人到省纪委跟班学习，40人到市纪委参与信息写作、案件查办跟班学习；自办业务培训班3期，参训人数达300多人次。

早打招呼。对新任纪检监察干部及时进行任前廉政谈话，对纪检监察干部履职尽责及廉洁自律情况及时进行沟通性约谈，对纪检监察干部存在的倾向性、苗头性问题，及时进行提醒性约谈、警示性约谈或诫勉谈话。截至目前，对纪检干部开展约谈30余次。

敢于亮丑。碧江区纪委监察局严格要求，打铁凭着自身硬，坚持零容忍，严防“灯下黑”， 敢于揭短亮丑。对不适宜担任纪检监察工作的，一律挡在门外或调出系统，对纪检监察干部违规违纪行为实行重处，绝不姑息迁就。截止目前，碧江区纪委先后对工作滞后的2人进行约谈，对不适宜担任纪检监察工作的6名干部进行了组织调整，1人被问责，2名纪检监察干部违规违纪受到党政纪处分。（碧江区纪委  杨代华）