松桃：“大数据”平台助力干部管理

“这是拟提名考察任用的干部名单，请纪委出示廉洁证明。”县委组织部考察任用干部之前，先要对干部进行廉政“体检”。

5分钟不到，6张干部廉洁证明“出炉”。

“多亏‘大数据’平台，鼠标一点，‘廉’情尽显。以前为领导干部出具廉洁证明，不仅要翻阅廉政档案，费时费力不说，还容易出错。”贵州省松桃县纪委党风政风室负责人说。

今年10月，该县创新升级领导干部廉政档案管理方式，投入60余万元，建立领导干部廉政档案大数据管理平台，该平台采取“服务器+用户终端”的模式，由一个服务器和120多个用户终端组成，覆盖全县机关单位，形成县乡信息共享的联动网络格局。服务器预设领导干部年度收入、住房情况、婚姻变化、被查处情况、任期经济责任审计情况等29项预警内容，只要违纪达到上限值，系统就会自动报警，提示违纪类别。另外，每个用户终端明确专人负责信息录入和更新大数据平台，要求采集信息真实，录入准确及时，县纪委定期抽查部分单位的廉政信息录入情况，对隐瞒不报或者虚报、错报、漏报等行为进行相关责任追究。

“‘大数据’平台为领导干部晋职晋升、评优评模、年度考核提供准确的廉洁信息资料，方便组织部门了解考察干部，同时也有利于纪委对干部的监督，一旦系统报警，发现违纪问题，立即‘棒喝制止”，达到抓早抓小，教育警示的效果。”县纪委主要负责人说。

截止目前，该平台已录入513名副科级以上领导干部的廉政信息。（松桃县纪委  唐明清）