沿河：筑牢领导干部思想“防火墙”

今年来，沿河自治县纪委把党性教育作为一项重点工作，筑牢领导干部思想“防火墙”，保障干部队伍的先进性和纯洁性。

该县各单位利用每次的业务培训会，增加党纪党规、岗位职责等教育内容，引导纪检监察干部带头遵守党纪法规，从严执纪监督。同时结合当前开展的“三严三实”活动，深入基层镇村走访调研，摸清党员干部队伍中存在的不严不实问题，找准症结，制定方案，加强党风党纪教育。县纪委和县委组织部对在职领导干部开展定期专题教育，对新提拔的干部进行任前廉政教育和考试，对新提拔的干部进行任前廉政教育和考试，对后备干部进行必备的基础知识教育，对出现违纪苗头或已经违纪的干部进行诫勉和惩戒教育，扩大党性教育的覆盖面。针对重要岗位和重点部门，加大对财务管理、物资采购、人事任免等环节的监督力度，加强廉政教育，提高自觉抵御风险的“免疫力”。

该县纪委把党性教育纳入规范化和经常化轨道，推行定期关爱、及时提醒制度，每季度县纪委常委与办案协作区范围内的各镇各部门主要领导至少关爱谈心一次，宣传党的纪律规定，并对倾向性、苗头性问题及时提醒，提早预防，筑牢拒腐防变的“防火墙”。目前，开展廉政谈话35次，诫勉谈话3人次，通报典型案例5起，引导和督促广大党员干部转变作风，提振精神，增强谋事干事的“内动力”。（沿河县纪委 任涛）