【纪检人.手记】“犯点小错误就要处理吗？”

“姐，现在你们纪委的人监督执纪问责是不是太严了呀，动不动就问责，处分人，搞得人心惶惶的，管事越多、风险就越大，以后谁还敢放胆工作。”一次闲暇时聊天，一位同事感叹地对我说。

“为什么这么说?”我反问他。

同事叹了口气对我娓娓道来。原来近期纪委调查处理了他以前在乡镇工作时认识的一些老同事、老朋友。他们当中有的人因为违纪违规被组织上处理，退的退钱，撤的撤职，搞得十分狼狈。

“姐，你看原来多精神的一个人，现在搞得灰头土脸的，气色大不如前了。上面政策不是成天说要保护干部吗?犯点小错误就要处理吗?哪能这么认真呢?”同事连珠炮般的发问，情绪有些激动。

对于同事的反应，我报以微微一笑，是啊，十八大后雷霆万钧般的反腐风暴让大家习惯于看移送司法的信息，而对于中纪委从上到下推行的更为细致严格管党治党“四种形态”好多人一时还难以适应和接受，特别是对轻处理对象，他们往往抱有同情心态，认为大错才算错，小错不算啥。

“四种形态”主要是为了使党内关系要正常化，对犯错和违纪违法的党员干部，采取不同形式进行客观公正、合情合理的处理。

对同事提出的质疑，我没有直接否定他的说法。

我明知故问，“你那朋友真没犯什么事?组织上弄错了?”

“那也不是，他们单位设小金库，还巧立名目分钱，人人有份，不过钱也不多，再说工作那么辛苦，分点也说得过去嘛。”

“从量变到质变，这个道理我们都懂。严重违反党纪国法的党员领导干部，他们并不是天生的腐败分子，现在反腐工作中提得最多的就是‘破法’是从‘破纪’开始的，有些人从吃一顿饭、收一张卡、拿一点小意思等‘小问题’开始，进而发展成质的变化，肆无忌惮地破坏规矩，目无王法地违反纪律，最终滑向违法犯罪的深渊。”

他听了我的话若有所思，我趁热打铁。

“‘四种形态’中提出的让轻处理成为大多数是今后纪检工作的常态，对违纪问题及早发现、及时提醒、及时处理，切断他们从违纪到违法的通道，就不至于放任其错误行为由一种质态向另一种质态转变。改变了以往要么是‘好同志’、要么是‘阶下囚’的状况，是组织上对党员的真正关心和爱护。”

听完我的话，同事不好意思地说，“姐，我明白了，是我认识有偏差，狭隘理解组织意图。其实吧，自打中央从上到下严明党规党纪，以‘四种形态’治党管党来，我也看到和感受到了很多不同。”

他顿了一下接着说，“比如说吧，上班开小差的少了，部门的工作纪律和工作态度有了很大转变，游手好闲的少了，干实事的多了，确实是风气好了很多。你把我心说亮堂了，那还真得给‘四种形态’常态化管理点赞!”

“对，点赞!”我开心地说。(铜仁市碧江区工业和商务局纪检组长 向皞宇)