铜仁:把牢换届“廉”关 严防“带病提拔”

自今年区县换届启动以来，铜仁市纪委严把党员领导干部“廉洁审查”关，切实防止干部“带病提拔”，努力营造风清气正的换届环境。

统一流程，廉政审查实现规范化。换届启动前，市纪委制定出台《廉洁自律情况审查办法》，全面规范党员领导干部廉洁自律审查工作，强化线索处置和纪律审查结果运用。廉洁自律审查工作，明确由市纪委组织部统一受理、分流审查、统一回复。根据审查对象，分类别、分时段，征求信访室、案管室、党风政风监督室和分管纪律审查工作领导意见，重点审查立案记录、问题线索、组织处理情况。根据审查结果的不同情形，分别报分管领导或主要领导审签，涉及重大问题的，提请市纪委常委会议审定。

全程留痕，台帐管理实现信息化。换届期间的廉洁自律审查工作十分重要，其政策性、时效性和保密性都很强。市纪委从受理廉政审查到回复来函单位，对其全过程实行专人负责、留痕管理，每一个环节的征求意见情况、每一次审查的原始反馈材料都归入回函文书档案，并建立廉洁自律审查电子台帐，确保结果可查询、流程可追溯、责任可倒查。同时，要求各相关内设机构建立工作台账，完善信息系统，按照台账记录如实提出审查意见。

快审快复，审查回复实现快捷化。针对换届期间审查对象多、时间紧等特点，建立快审快复机制，及时受理、及时回复，确保涉及换届人选的廉洁审查情况能够及时反馈给考察组和市委组织部。同时明确，自复函市委组织部之日起至区县换届结束，对正在办理的问题线索有了结论性意见的，以及期间接到涉及换届人选廉洁自律方面新问题的，都要及时反馈。截至目前，市纪委共出具涉及换届人选的廉洁审查回复105批次653人次，及时排除疑点、帮助澄清干部109人次。(铜仁市纪委)