铜仁:不断提高依纪依法处理信访举报的能力和水平

2016年以来，铜仁市纪委深化“三转”，厘清职责定位，聚焦主责主业，着力抓好信访举报工作，不断提高依纪依法处理信访举报的能力和水平，为全市纪律审查和党风廉政建设提供了有力支持。1-11月，全市纪检监察机关共受理信访举报3414件(次)，与去年同期相比上升19.83%。

严格规范信访举报，及时处置问题线索。制定《信访举报工作规程》和《纪律审查工作内部操作规范》，规范受理信访举报和登记录入。认真仔细筛查，重点抓好市管干部、县管干部、扶贫等领域违纪问题线索的处置分流，抓好中央纪委转送件、省纪委交办督办件、领导批示件的分流转交。按照“四种形态”要求，针对反映情节轻微的违纪问题或苗头性、倾向性问题，以信访约谈、函询等方式开展信访监督。推行派驻纪检监察室主任到窗口定期接访制度，对群众反映的404件(次)问题逐件进行处理。 加强信访办件跟踪督办，严审信访材料把关。建立健全交办件、领导批示件、省纪委督办件、中纪委转送件处置台账，定期或不定期的与区县对账，跟踪其办理情况，适时催办督办，对不能如期办结的重要信访举报件，要求区县写出书面延期申请。以提升信访举报件办理质量为核心，按照审理工作“二十四字”方针，对区县上报的重要信访举报件的办理材料逐件进行审核把关，对问题线索没有查清、处理不符合党纪政纪规定等情形的，提出具体要求退回区县重新办理再上报。2016年，共退回区县要求重新上报调查报告19份。 强化信访数据分析，为领导提供决策参考。依托信访举报子系统，开展廉洁自律审查122次，涉及1176人，向委组织部反馈涉及换届干部问题线索12件，为干部提拔任用提供信访信息参考。利用信访举报数据开展信访举报情况分析，每季度向省纪委和委局领导报告一次季度信访举报形式分析。运用市管干部问题线索数据，每季度向委主要领导报告一次反映市管干部问题情况，让委主要领导全面了解掌握市管干部问题线索，为委局领导安排部署纪律审查和反腐败工作提供参考。

(铜仁市纪委)