玉屏：持续发力抓实乡镇干部作风建设

年初以来，玉屏侗族自治县各乡（镇、街道）围绕乡镇干部“慵、懒、散、慢”等问题持续发力，多措并举强化乡、村两级干部作风建设，广大干部的政治素质和业务素质得到了较大提升。

学标兵、练内功，提升自律意识。开展正面典型示范教育，充分发挥榜样的作用，多种形式组织学习焦裕禄、文朝荣、谷文昌等一批作风过硬、勤廉兼优的先进典型，用他们的精神和事迹教育人、感染人，引导党员干部勤政廉洁、克已奉公。开展 “四个一”廉政教育活动，每周举行一次集中学习讨论，每月读好一本书和写好一篇不少于1500字的学习体会以及至少参加一次义务劳动，通过内修外练，进一步提升干部思想政治素质和遵规守纪的自觉性、自律性。

改会风、转文风，助推务实之风。切实改进文风会风，助推为民务实之风。倡导朴实会风文风，不仅是数量上的“减”，而且是形式上的“简”。提倡“捆绑”开会，开短会，不陪会，不代会，使乡、村两级干部从会议中走了出来。凡是能以文件、通知形式安排部署的事项一般不开会；凡是能当面安排、电话沟通等形式安排的事项一般不发文。通过这一系列举措，使全县各乡（镇、街道）的文风会风有了明显的转变。

严问责、敢碰硬，破除懒政现象。加强监督执纪问责，是搞好作风建设的“牛鼻子”，该县各乡（镇、街道）纪委紧抓这个“牛鼻子”，不断强化监督执纪问责力度，使干部作风有了明显转变。今年，各乡（镇、街道）纪委持续加大了对滥用权力、决策失误等问题的责任追究力度，对不作为、慢作为、乱作为现象敢于问责、严于问责、善于问责，促使广大干部紧绷作风之弦，全力履行岗位之责，极大地改善了乡（镇、街道）全体干部职工、村干部的工作作风和精神面貌。

健机制、强制度，打造廉洁队伍。注重干部作风制度化、规范化建设，努力形成按制度用权、守制度办事、靠制度管人的有效机制，使作风建设更加有章可循。今年来，该县各乡（镇、街道）先后出台了《干部职工管理细则》、《干部绩效考核办法》等制度，延伸管理对象，实现精细化管理，对乡、村两级干部工作、学习、财务等实行制度约束，着力打造一支忠诚、廉洁、奉献的干部队伍。（玉屏侗族自治县纪委   田军 周晓）