德江县：“四约谈”为党员干部系牢“风纪扣”

德江县认真贯彻落实监督执纪“四种形态”，将纪律和规矩挺在最前面，牢牢把握“预防提醒谈话，询问示警约谈，纠错诫勉约谈，问责处分约谈”四种约谈方式，示政策、明纪律、敲警钟、亮红灯，随时为党员领导干部系牢“风纪扣”。

预防提醒谈话，示政策。对没有问题的党员干部，为了增强纪律规矩意识、廉洁自律意识，增强遵纪守法自觉、廉政从政自觉、履行“一岗双责”自觉，提高抵御腐败侵蚀能力为目的的组织谈话，督促党员干部按规矩行事，“治病于未然”。主要围绕工作需要注意的事项、对党风廉政建设的建议和意见等方面进行谈话，以及自身工作如何保持“思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁”的方面进行谈话，谈话必须做到态度诚、说话真、感悟深。

询问示警约谈，明纪律。针对有反映问题线索，需要全部或者部分找党员干部本人进行询问核实，或者发现党员干部有明显苗头性、倾向性问题，需要督促其主动向组织澄清或者说明问题的组织约谈。对反映问题笼统、难以查证核实的进行约谈，反映轻微违纪问题的进行约谈，问题单一、情节简单的进行约谈。约谈中注重提醒哪些能做、哪些不能做，从具体问题入手，在细微处用力，防止小问题演变成大问题。

纠错诫勉约谈，敲警钟。针对轻微违纪现象和问题，给予适当处理的党员干部，开展以纠错诫勉为目的组织约谈。根据问题性质、认错态度，对主动交代问题，依纪依规从轻处理；对交小瞒大，避重就轻，妄图蒙混过关的党员干部，一经查实，给予严肃处理。如果党员干部有违规违纪方面的问题，今天主动向组织讲清楚，只要实事求是，特别是在组织还未掌握之前，主动说清违纪事实、主动上交违纪所得、主动作出深刻检讨，组织上可以根据时间节点、问题性质，按照规定从轻处理，否则，一经查实，将从严从重处理。

问责处分约谈，亮红灯。针对因履职不到位等原因，给予问责处理的党员干部，或者存在违纪问题，给予纪律处分的党员干部，开展以帮助其正确对待处理，深刻反思错误，切实吸取教育为目的组织约谈。约谈中，注重约谈教育与法规政策相结合，帮助学习党纪条规和法纪政策，注重解决思想问题与解决实际问题相结合，对有实际困难的受处分者，做到思想上引导、生活上帮助、组织上关心；对经教育挽救仍拒不认错、改错的，严肃批评教育，必要时提出处理意见，并在单位进行通报，真正实现教育大多数，警醒大多数。（杨旭琴）