沿河：建好巡察队伍 确保巡出成效

沿河自治县把抓好巡察队伍建设作为基础性工作，按照政治过硬、能力匹配、监督有力的要求，努力打造一支专业化巡察队伍，为巡察工作扎实开展提供了有力保障。

严把人员质量，建好巡察人才库。坚持全面撒网、重点遴选的思路，县委巡察办县纪委监察局、组织部、机关工委、检察院、财政局、审计局等单位抽人组建了一支50人的巡察人才库。进入巡察人才库的人选必须政治可靠，素质过硬，善于发现和分析问题，科级领导干部应具有较强的组织协调能力，一般干部应为单位业务骨干，熟练掌握相关政策法规和业务知识。

严格巡察纪律，制定纪律要求。该县把巡察纪律作为严肃的政治纪律，巡察组在开展工作中，对巡察干部提出了严格的纪律要求。严禁干预被巡察单位正常工作；严禁对巡察中发现的问题作个人表态；严禁泄露巡察中掌握的有关信息；严禁接受被巡察单位宴请；严禁接受被巡察单位土特产、礼品、有价证券等；严禁在被巡察单位办私事；严禁私下与被巡察单位人员接触；严禁对发现的问题线索隐瞒不报，擅做取舍等十多项纪律要求。

抓好巡察培训，提高专业水准。为抓好对巡察干部培训，巡察办认真学习领会中央、省委有关巡视巡察的文件，认真通过网络搜集各省、市巡察工作措施，从中受到启发借鉴。县委出台了《县委巡察工作实施办法》，对巡察的原则、对象和内容、方式和程序、结果运用作了明确规定，巡察原则注重“四个坚持”， 巡察内容突出“六大纪律”， 巡察流程“七步走”。召开全县首轮巡察动员培训会，专门开展巡察业务培训，重点讲解了巡察工作的流程和方式方法、巡察中如何发现有关问题线索，如何体现政治巡察要求，提升政治把握能力等。（任  涛）