沿河：为乡镇纪委“补钙”提高办案能力

沿河自治县在乡镇纪委换届已全面结束之后，多举措为乡（镇、街道）纪委（纪工委）纪检“新兵”“补钙”， 全面提高纪检监察干部综合素质，提高监督执纪、纪律审查、民生监督等业务能力。

举办乡（镇、街道）纪检监察干部业务培训班开班，培训内容涉及自身建设、干部监督、纪检监察宣传信息、民生监督相关报表业务等多项纪检监察业务工作，由委局机关相关业务科室负责人授课，现场解答纪检干部在实际工作中遇到的问题，并对纪检干部提出的问题逐一进行详细的解答。培训结束时进行现场测试，及时检验培训效果，提醒并督促纪检监察干部履行好监督责任，牢记廉洁自律要求，熟悉纪律处分条款，提高岗位履职尽责能力。针对乡（镇、街道）纪委（纪工委）纪检监察干部实际办案经验不足的状况，以每个季度的专项监察为契机，抽调乡（镇、街道）纪委（纪工委）到专项监察组中，通过专项监察参与办案、面对面实战指导、学习办案业务基本知识，及时加强现场指导，积累经验，快速提升了“纪检新兵”的办案素质。

针对乡（镇、街道）纪委（纪工委）自办案件，严格落实“乡案县审”制度，要求乡镇自办案件必须报送县纪委案件审理室进行审理，严格从事实、证据、定性、量纪等方面进行把关。同时实行办案协作区制度，以5个纪工委监察分局为单位，抽调纪工委监察分局联系乡（镇、街道）纪委（纪工委）纪检监察干部开展跨乡（镇、街道）办案。对疑难复杂、查处难度较大的案件进行集中办理，对严重侵害基层群众利益、社会影响面较大的案件，实行区与区协作办案，有效集中了办案资源，增强了案件突破能力，提高了办案质量和成案率。同时，严格落实“一案双查”制度，对乡（镇、街道）纪委（纪工委）有案不报、压案不查、查而不实以及办案过程中跑风漏气、以案谋私办“关系案、人情案”等违反纪律和规定的行为，严格追究有关责任人及主管领导责任。把乡（镇、街道）纪委（纪工委）办案工作与干部年终考核挂钩，对办案作风不实、工作不力的案件主办人，实施一票否决，性质严重造成恶劣社会影响的，依法依纪实施责任追究。（任  涛）