松桃用好“四种形态”树纪立威

今年来，松桃自治县纪检监察机关认真践行监督执纪“四种形态”，教育、警醒一批有轻微违纪行为的党员干部，对严重违纪的党员干部予以严处，把纪律立起来、挺起来、严起来。

“红脸出汗”成为常态。出台干部约谈常态化实施方案，对约谈流程、约谈方式、约谈形式进行细化，明确应进行预防提醒谈话的10种情形、示警约谈的7种情形、纠错诫勉约谈的16种情形、问责处分约谈的12种情形，对反映有苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题的党员干部及时“咬耳朵”、“扯袖子”，不放过小问题。自5月开展“大约谈”工作以来，截止10月底共约谈党员干部2798人次。

把好纪律审查关口。以挽救轻微违纪党员干部、惩处严重违纪党员干部为目的，围绕“党纪轻处分和组织处理要成为大多数，对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”的原则，把握好纪律审查标准，综合理运用第二、第三种形态。将纪律审查工作重心从“审违法”向“核违纪”转变，创新工作方法，凸显纪律特色。一至三季度，全县受到组织处理和党纪轻处分的有227人，占47.9%；受到党纪重处分及重大职务调整的有40人，占8.4%。

增强纪律审查合力。充分发挥反腐败协调小组的职能作用，健全纪律审查协作机制，整合公检法等执纪执法部门职能优势，各负其责、各司其职,通力协作、相互配合，切实形成反腐败工作合力。特别是在问题线索和案件移送、信息查询、调查取证、追逃追赃等方面形成合力，始终保持惩治腐败的高压态势，做到有案必查、有贪必肃。对于极少数的“烂树”，重拳出击，坚决拔掉，今年来全县被开除党籍并移送司法机关的仅有4人。（松桃自治县纪委  秦榜江）