思南：多措并举营造浓厚“廉”味

近日，思南县纪委监察局针对换届之年全县各级各部门人事变动的实际情况，通过组织参加上级业务培训、建立县管干部电子廉政档案、开展廉政风险防控管理复查等措施，进一步增强领导干部廉洁自律意识。

组织人员积极参加上级培训。根据市纪委的统一安排，分别组织28个乡（镇、街道）纪（工）委书记和县纪委监察局新进班子成员、委局机关新任室主任到市纪委参加了为期3天的纪检监察业务培训，帮助他们深入学习应知应会的业务知识，进一步提升履职能力，尽快熟悉新形势下监督执纪工作职责定位和目标任务，理解了该干什么和怎么干的问题。

大力推行“廉”档案数字化管理。由思南县纪委党风政风监督室牵头，按照“一人一档”的形式，建立了全县各级各部门科级干部电子廉政档案库，涵盖干部廉政档案登记表及个人有关事项报告表、廉政谈话情况登记表、任期或离任经济责任审计情况登记表等全面内容，截止目前为止，已完成了全县科级干部的电子廉政档案收集整理工作。

持之以恒抓好廉政风险防控管理。为深入推进惩治和预防腐败体系建设，进一步做好廉政风险防控管理工作，要求县内有职务变动的干部职工，结合各自岗位实际，采取“自己找、互相查、领导提、组织审”的方式，认真开展廉政风险防控管理复查工作，实事求是找出廉政风险点，定好风险等级，报经单位廉政风险防控管理工作领导小组审定后，制作成廉政风险监督卡和廉政风险提示卡，并制定风险防控措施。同时，为层层传导全面从严治党“两个责任”，在全县范围内开展了“四级承诺”，即：乡（镇、街道）党政主要领导和县直部门主要负责人向县委、县纪委进行廉洁承诺；乡（镇、街道）和县直部门班子成员向所在党委（党工委、党组）和纪（工）委（纪检组）进行廉洁承诺；乡（镇、街道）股站所、县直部门内设机构、村支两委主要负责人向乡（镇、街道）党委（党工委、党组）、纪（工）委（纪检组）进行廉洁承诺；普通工作人员向所在部门进行廉洁承诺。

思南县一名党员干部颇有感触地说，“通过复查，让我对廉洁自律有了更多新的认识，随身带着这张廉政风险提示卡，时刻提醒我坚守底线、不越底线、不碰高压线！”。（王俊杰）