铜仁:严惩“灯下黑” 问责纪检监察干部145人

2016年以来，铜仁市纪委按照“打铁还需自身硬”“严管就是厚爱”的要求，通过抓学习教育培训，抓干部队伍建设，抓干部监督管理，不断增强聚焦主责主业的自觉性、主动性和创造性，为推动全市党风廉政建设和反腐败工作提供有力保障。

抓学习教育培训。以开展“两学一做”学习教育为契机，通过纪委常委扩大会、中心组学习、领导干部上专题党课、干部职工大会、党支部、党小组学习会，举办道德讲堂和收看正反典型专题片等方式，加强对中央、省重要会议和文件、领导讲话精神及重大决策部署的学习，加强对党规党纪、法律法规和习近平总书记系列重要讲话精神的理解，切实提高业务本领，同时增强党员干部党性意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。县乡换届后及时举办区县纪委监察局新进班子成员、乡(镇、街道)纪委(纪工委)书记培训班2期，培训干部260人。选派纪检监察干部70人次参加中央纪委、省纪委和市委党校学习培训。

抓干部队伍建设。完善委局班子成员联系区县、纪工委督导工作制度，开展区县纪委和市直派驻纪检机构主要负责人向市纪委述职工作。严格执行领导班子、领导干部廉洁从政规定，严格遵守中央八项规定、省委、市委十项规定精神，模范遵守廉洁自律准则，自觉接受组织、媒体和群众的监督。配齐配强区(县)纪委和市级派驻机构领导班子，提名考察区(县)纪委书记、副书记17人，市直部门派驻纪检组长、副组长24人;委局机关提拔交流21人。

抓干部监督管理。持续开展议事协调机构再检查再清理，加强对纪检监察干部兼职或分管其他业务工作情况的督查，防止聚焦不足、职能发散等问题反弹，影响监督执纪问责的职能发挥。完善内部监控机制，牢固树立“正人先正己、律人先律已”意识，进一步规范了案件查核、案件审理等纪律审查工作程序和业务流程，切实加强对纪检监察干部作风、效能、廉洁等情况的监督检查，严惩“灯下黑”。2016年，全市共问责145名纪检监察干部，其中诫勉谈话22人、提醒谈话77人、党政纪处分13人、其他问责33人。

(铜仁市纪委)