铜仁:纵深推进纪检监察队伍内涵式发展

今年以来，铜仁市纪委坚持建设高素质纪检监察干部队伍，以深化改革为依托，狠抓干部队伍建设、组织建设和作风建设，为全市党风廉政建设和反腐败斗争提供强有力的组织保证。

增强合力，纵深推进纪检体制改革。贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，建立健全内部协调制约机制，积极探索执纪监督和执纪审查部门职责分设，着力增强执纪监督力量，提升执纪审查水平；启动区（县）纪委分管执纪审查副书记交流试点改革；完成市、区（县）巡察工作机构和运行机制建立，充实巡察组长库306人，巡察专业人才库796人，切实增强监督合力。

注重提升，加强干部队伍培训力度。印发《铜仁市纪检监察干部素质拓展三年计划（2017－2019）》，举办“全市纪检监察干部业务能力提升培训班”，在清华大学、浙江大学、中国政法大学举办自办班对150名纪检监察干部进行业务培训，基本实现市县乡三级纪检监察干部业务培训全覆盖，切实增强干部履职能力。积极选派干部参加中纪委、省纪委和市级各类培训，今年来，先后选派31名干部外出参加中纪委、省纪委纪检监察业务培训，选派18名干部参加市委、市委党校等培训机构组织的学习培训。

严格监管，打造作风过硬纪检队伍。按照“打铁必须自身硬”的要求，制定出台《铜仁市纪检监察系统干部职工外出报备工作制度》《铜仁市年轻纪检监察干部轮流到信访室接访锻炼制度》《铜仁市纪委监察局机关工作人员考勤制度》等，进一步强化对纪检监察干部从严要求、从严管理。加强警示教育，坚持对纪检监察干部违纪典型案例通报，对纪检监察干部的违纪违规行为以零容忍的态度坚决查处，坚决防止“灯下黑”，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。（铜仁市纪委  张应龙）