市工信委：以“廉政谈话”为抓手促干部清廉

时间：2017-01-19 16:40:13 点击：

2016年，市工信委以廉政谈话为抓手，结合单位实际，重点开展了任前谈话、提醒谈话和诫勉谈话，进一步强化对领导干部的教育和监督，促进党员干部清正廉洁。

抓任前谈话，教育在先。对调整后的新任科级干部进行任前廉政谈话，签订廉政承诺书，开展廉政知识考试并作为干部任用的重要依据，提高党员干部的廉政自律意识，牢树拒腐防变思想。

抓提醒谈话，预警防控。进一步完善廉政风险防控体系，加大对重要岗位廉政风险点的排查，摸清底数，制定实施方案，有计划地对高风险岗位人员进行提醒谈话，抓早抓小，做好廉政风险预警防控。

抓诫勉谈话，执纪问责。按照上级党委、纪委廉政约谈工作要求，以强化党风廉政建设“两个责任”落实为重点，对作风不实、纪律不严的党员干部，理出问题清单，坚持问题导向，制定约谈提纲，明确谈话内容，提出纪律要求，对作风问题及时进行通报曝光。（丁玉红）

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